2022年，會計職場的裁員潮依然在上演。近日，京東被曝裁員10%~15%，一時間互聯(lián)網(wǎng)人心惶惶不知所措。2020年以來，近三年的時間，線下實體店和線上電商行情都不甚樂觀。有人甚至開玩笑：回頭看時，竟發(fā)現(xiàn)996是福報……
996是不是福報我們暫且不說，但職場的你如果再不抓緊時間提升自己，被裁員只是時間問題。
最近大裁員的互聯(lián)網(wǎng)大廠不止京東，阿里、騰訊、滴滴等都傳來了大裁員的消息。
疫情期間，無數(shù)打工人一夜之間失業(yè)流離，又有太多的創(chuàng)業(yè)人員關(guān)門倒閉，無情的不止是疫情，還有殘酷的現(xiàn)實：房貸車貸、孩子教育、老人看病……
生命的踐行者，需要的不僅僅是夢想和遠(yuǎn)方的激勵，更需要切切實實的物質(zhì)保障，才能在此基礎(chǔ)上綻放生命，清風(fēng)徐來。
會計崗位是一個就業(yè)率非常高的職業(yè)，無論是企業(yè)還是事業(yè)單位，都需要會計人員的存在，他們把控著單位的“經(jīng)濟命脈”，掌管著現(xiàn)金儲備，對單位的一分一毫都核算得清清楚楚。
隨著互聯(lián)網(wǎng)科技和人工智能的高速發(fā)展，現(xiàn)如今很多機械簡單、重復(fù)率高的基層工作都被機器人所取代，新一代失業(yè)潮或許正在開始。
以會計為例，重復(fù)機械的票據(jù)報銷等簡單工作或許將開啟智能時代。
問題出現(xiàn)了，機器人代替自己上崗，那我們會計人員該何去何從呢？怎么才能保住自己賴以生存的“飯碗”不被裁員呢？
答案很簡單，財務(wù)人未來的發(fā)展趨勢之一就是要做到“業(yè)財融合”。
什么是業(yè)財融合
業(yè)財融合是業(yè)務(wù)經(jīng)驗與財務(wù)管理的簡稱，它要求財務(wù)人員扮演決策者，既要掌握財務(wù)目標(biāo)，也要了解企業(yè)運作狀況，為業(yè)務(wù)提供有效數(shù)據(jù)支撐，從而創(chuàng)造價值。
對于會計從業(yè)者來說，業(yè)務(wù)和財務(wù)猶如一對歡喜冤家，相愛相殺，有時候勢不兩立，有時候又其樂融融。財務(wù)人要做“懂”業(yè)務(wù)的人，而不是去“做”業(yè)務(wù)。我們不僅要在自己的財會專業(yè)領(lǐng)域深耕細(xì)作，還要縱觀全局，做橫向比較和透徹了解。
財務(wù)如何支援和幫助業(yè)務(wù)部門的同事呢？可以從我們最擅長的“開源”和“節(jié)流”入手。根據(jù)二八原則，建議領(lǐng)導(dǎo)把收益效果不好的宣傳推廣、信譽不好價值不高的客戶以及市場反饋不好的產(chǎn)品淘汰，爭取資源最大化利用和最優(yōu)勢分配。
逆水行舟，不進(jìn)則退
作為一名會計人，學(xué)習(xí)是萬萬不能停止的。
都在說，身體和靈魂總有一個在路上。這是對生命的敬畏，也是對自我的安慰。
但對于會計人來說，學(xué)習(xí)不是為生活增加酸甜苦辣的調(diào)味劑，而是生存下去的必需品。
有人戲稱，如果你恨一個人，就讓他去學(xué)會計吧。這是一句玩笑話，也是一句辛酸話?！皾M紙荒唐言，一把辛酸淚”，看似荒唐不堪的語言往往隱藏著人們最真摯的情感。
一入會計深似海，從此玩樂是路人。從入門級別的初級會計、到中級會計、高級會計證書，再到管理會計、稅務(wù)師以及含金量超高但是通過率極低的注冊會計師，每一關(guān)都需要披荊斬棘，每一個證書都需要乘風(fēng)破浪。還有每年都需要學(xué)習(xí)的繼續(xù)教育，更是和職業(yè)晉升、評定職稱相掛鉤，萬萬忽視不得！
別的先不說，以注冊會計師為例，總共六科，國家卻給出五年的時間，外行人可能覺得五年才過六科，太簡單了~簡單嗎？那你可太天真了，注會有多難？根據(jù)中注協(xié)歷年發(fā)布的全國統(tǒng)一考試分析報告，近五年注會（CPA）通過率保持在25%左右，其中會計一科通過率最低。由此可見，注會難度之大，難于上青天啊~
學(xué)習(xí)是基礎(chǔ)，唯有根基穩(wěn)定才能打造摩天大廈；學(xué)習(xí)是保障，只有利刃在手，才能稱霸江湖。
各人下雪，各人有各人的隱晦與皎潔。活著不易，想要活得好，更需要努力。而作為會計人，努力的方法之一，就是早日接受會計繼續(xù)教育。草木發(fā)芽，孩子長大，這人世間，拼搏過，值得！
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