有人說(shuō)想要在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上明哲保身，保護(hù)自我，最重要的是做一個(gè)表面上的“馬屁精”，逢人說(shuō)好壞，誰(shuí)都不得罪。但這樣的行為也會(huì)招致別人的鄙視和不屑。那么，作為一直顧埋頭工作業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)人來(lái)說(shuō)，怎樣才能既避免被人瞧不起又可以保全自己呢？

會(huì)計(jì)人給人的感覺(jué)是呆板、執(zhí)拗、不懂得變通，不會(huì)跟同事處好關(guān)系。

真的是這樣嗎？最起碼一部分財(cái)會(huì)人員是這樣的。

身為會(huì)計(jì)人，我們掌管著企業(yè)的財(cái)務(wù)工作，關(guān)系著整個(gè)企業(yè)的命脈和運(yùn)轉(zhuǎn)，所以，“錙銖必較”是我們的必備屬性。

但是，職場(chǎng)是人的江湖，工作的本質(zhì)是和人打交道，人與人之間的愛(ài)恨情仇、喜怒哀樂(lè)，構(gòu)建成了“職場(chǎng)”這一巨大的舞臺(tái)。

在這個(gè)舞臺(tái)上，每個(gè)人都是演員，而演員的工作不僅僅是把劇本讀透，臺(tái)詞記好，更應(yīng)該理解周邊的環(huán)境氛圍、演員情緒以及舞臺(tái)氣氛。

把自己和環(huán)境有機(jī)融合，才能“趁風(fēng)而起，扶搖直上”。

處理好與同事之間的關(guān)系，不要活成一個(gè)孤島或者一個(gè)軍隊(duì)。

“眼力見(jiàn)兒”是需要后天鍛煉的。

| 去領(lǐng)導(dǎo)辦公室，看到領(lǐng)導(dǎo)在接電話(huà)，等一會(huì)再敲門(mén)進(jìn)入；

| 會(huì)議上和領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)不一致，散會(huì)后找合適的機(jī)會(huì)單獨(dú)和領(lǐng)導(dǎo)溝通；

| 和領(lǐng)導(dǎo)同乘坐電梯，眼明手快，幫領(lǐng)導(dǎo)按電梯。這不是奉承，是職場(chǎng)不成文的規(guī)則；

| 領(lǐng)導(dǎo)公開(kāi)表?yè)P(yáng)自己，一定謙虛低調(diào)，不可過(guò)度張揚(yáng)。因?yàn)楸砻嫔系谋頁(yè)P(yáng)夸獎(jiǎng)有可能是實(shí)質(zhì)上的貶低排擠。

| 午休時(shí)間，看視頻一定戴耳機(jī)，否則容易影響到別人休息；

| 辦公室吃東西，切忌吃味道太大的食品，比如榴蓮、臭豆腐、螺螄粉等；

| 向同事尋求幫助的時(shí)候，一定不要在臨下班之際或者別人正在忙的時(shí)候；

| 不要把同事之間的“交際詞令”當(dāng)真。比如，別人說(shuō)改天請(qǐng)吃飯，不要刨根問(wèn)底是哪一天；說(shuō)你喜歡就送給你，不要真伸手拿走；

“眼力見(jiàn)兒”考驗(yàn)的是一個(gè)人的隨機(jī)應(yīng)變，也是對(duì)其工作態(tài)度的驗(yàn)證。

只有對(duì)自己有一定的認(rèn)知，對(duì)他人非常尊重，對(duì)工作格外重視，對(duì)人生熱忱喜愛(ài)的人才會(huì)放下姿態(tài)去觀察世界、觀察人生?！把哿σ?jiàn)兒”需要的是細(xì)致的心思和靈活的頭腦，這并非容易，所以，擁有“眼力見(jiàn)兒”的人在某種程度上受到領(lǐng)導(dǎo)和同事的喜歡，是有原因的。

鈍感力，是渡邊淳一提出來(lái)的。“鈍感力”可直譯為“遲鈍的力量”，即從容面對(duì)生活中的挫折和傷痛，堅(jiān)定地朝著自己的方向前進(jìn)，它是“贏得美好生活的手段和智慧”。

職場(chǎng)上難免會(huì)遭遇到各種委屈、誤會(huì)甚至謾罵誣陷。

單位不是自己家，除了父母，沒(méi)有人會(huì)把你當(dāng)做世界的中心。我們要學(xué)會(huì)忍受和堅(jiān)持，對(duì)于領(lǐng)導(dǎo)的訓(xùn)斥和同事間的勾心斗角，在沒(méi)有涉及到本人根本利益和不觸及原則的前提下，能忍則忍，三緘其口、沉默不言勝于歇斯底里，哭天搶地。

職場(chǎng)上最沒(méi)用的就是玻璃心，我們需要的是一顆晶瑩剔透，無(wú)堅(jiān)不摧的“鉆石心”。

職場(chǎng)波濤洶涌，每個(gè)人都在努力活出屬于自己的精彩。顧城說(shuō)，“人應(yīng)該活得是自己并且干凈?！弊鲎约翰灰?，要“干凈”亦難得。但，苔花如米小，也學(xué)牡丹開(kāi)。在世事滄桑的今天，每個(gè)人依然都心向陽(yáng)光，積極善良。

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