最近一條新聞讓人羨慕嫉妒恨，說的是一個(gè)中國(guó)人去外國(guó)工作，因?yàn)橹鲃?dòng)加班而被領(lǐng)導(dǎo)約談批評(píng)。因?yàn)樵谕鈬?guó)，每天平均工作超過8小時(shí)屬于違法行為。

看到這，想必所有會(huì)計(jì)人都要淚奔了！

天下有免費(fèi)的午餐嗎？沒有！

職場(chǎng)上有免費(fèi)的勞動(dòng)嗎？理論上沒有，但實(shí)際上嘛……

員工加班，按照勞動(dòng)法來說，企業(yè)必須做出相應(yīng)的補(bǔ)償。加班的補(bǔ)償分為三種情況：工作日加班，休息日加班，法定節(jié)假日加班。這三種加班，每種的補(bǔ)償都是不一樣的。

工作日加班，需要額外支付1.5倍的工資；休息日加班，需要額外支付2倍的工資；節(jié)假日加班，需要額外支付3倍的工資。

看了這些補(bǔ)償后，身為會(huì)計(jì)人員的你，是不是想大喊一句：老板，先給我辦個(gè)加班套餐！

但事實(shí)上，幾乎不會(huì)有私營(yíng)的企業(yè)按照這個(gè)規(guī)定執(zhí)行。別說經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償了，就連申請(qǐng)個(gè)加班餐弄不好都得層層審批！

為啥公司加班不給補(bǔ)償？就不怕被勞動(dòng)仲裁嗎？

當(dāng)然不怕，因?yàn)槟愕募影?，都是你自愿的?/p>

想要獲取加班補(bǔ)償是有前提的，必須得是企業(yè)安排你加班才作數(shù)。不然按照職場(chǎng)人的瘋狂程度，完全可以通過加班讓自己生活早日奔小康。

因此我們的加班屬于被迫“自愿”加班。也就是企業(yè)不要求你加班，但是上級(jí)安排下來的工作任務(wù)必須完成，不能完成的員工會(huì)影響考核。

實(shí)際上安排下來的工作內(nèi)容很多，員工根本不可能在規(guī)定的工作時(shí)間內(nèi)完成，因此就需要加班來彌補(bǔ)。這就屬于被迫“自愿”加班了。而恰恰是你的這種“自愿”，讓企業(yè)可以不支付加班費(fèi)。

看到這，有很多人會(huì)忿忿不平的說：一定要和加班行為抗?fàn)幍降住?/p>

可別做夢(mèng)了！正如開頭所說，全國(guó)的私企都在加班，僅憑一人又能掀起什么風(fēng)浪？

雖然加班沒有加班費(fèi)，但還是會(huì)有一些人性化補(bǔ)償。

例如加班的時(shí)長(zhǎng)，在工作日可以申請(qǐng)相應(yīng)時(shí)長(zhǎng)的帶薪休假。再就是企業(yè)為加班的員工提供免費(fèi)的餐飲和報(bào)銷路費(fèi)等。

這些小補(bǔ)償既節(jié)省了一大筆人工成本，同時(shí)又安撫了員工的情緒，可謂是一舉兩得。