身在會(huì)計(jì)職場(chǎng)的打工人，當(dāng)提及對(duì)公司的評(píng)價(jià)時(shí)，在領(lǐng)導(dǎo)面前或許我們唯唯諾諾，但是在私下里我們一定會(huì)重拳出擊。加班，扣工資，沒人情味……這一系的詞匯，完美的詮釋了我們對(duì)不良公司的厭惡。但是為了賺錢，又不得不忍氣吞聲。甚至有些公司動(dòng)不動(dòng)就要裁員，這些事情，連00后都招架不住！

都說(shuō)00后在整頓職場(chǎng)，但這也許是一種假象。在一檔紀(jì)實(shí)類節(jié)目《100道光芒》中，一位00后女生因發(fā)布了一條吐槽公司的朋友圈，被上層嚴(yán)厲批評(píng)其內(nèi)容有損公司形象，由此她陷入了被解雇的危機(jī)。

也許有些剛?cè)肼殘?chǎng)的新手會(huì)說(shuō)：那是你們運(yùn)氣不好，我的老板招聘時(shí)說(shuō)，在公司里，所有同事都是一家人。

雖然看上去很溫馨美好，但是身在職場(chǎng)的你一定要注意，這只是企業(yè)的一種招聘手段，想通過(guò)這樣的語(yǔ)言，來(lái)增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感，有這么一個(gè)笑話：

一個(gè)人在入職時(shí)，老板告訴他，職場(chǎng)是我們的家。

當(dāng)這個(gè)人上班睡覺時(shí)，卻被訓(xùn)斥：你想睡就睡，把職場(chǎng)當(dāng)成你家了?。?/p>

所以老板嘴上可以把你當(dāng)成家人，但是你千萬(wàn)不能真把職場(chǎng)當(dāng)成家而無(wú)所顧忌，否則你距離被辭退也就不遠(yuǎn)了。

還有一些企業(yè)在招聘時(shí)會(huì)宣講：在我們公司，學(xué)歷和成績(jī)統(tǒng)統(tǒng)不重要，能力才是第一要義！

曾幾何時(shí)，學(xué)歷無(wú)論用甚囂塵上，這都“歸用”于一些虛偽的大企業(yè)家。

但實(shí)際上，如果天真的你每日只考慮如何工作，而不考慮如何學(xué)習(xí)進(jìn)步，最終會(huì)被職場(chǎng)所淘汰。因?yàn)槟切┢髽I(yè)家沒告訴你，通過(guò)學(xué)習(xí)獲得的知識(shí)也是自身能力的一部分。尤其是身為財(cái)務(wù)人員，更是要終身學(xué)習(xí)。

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其實(shí)通過(guò)招聘不難看出，一些好的企業(yè)只去重點(diǎn)名牌大學(xué)招聘，而很少去?？祁愒盒＿M(jìn)行招聘。之所以宣揚(yáng)學(xué)歷不重要，是因?yàn)橛袀€(gè)前提在里面：只有你同時(shí)擁有學(xué)歷和能力時(shí)，學(xué)歷才顯得不重要。

另外企業(yè)在宣揚(yáng)學(xué)歷不重要時(shí)，很有可能是企業(yè)想讓你花更多時(shí)間去工作。畢竟學(xué)習(xí)這個(gè)事太分散精力，只對(duì)員工有好處，對(duì)企業(yè)的作用不太大。

老板裁掉你，是希望公司可以發(fā)展得更好；你痛恨公司的絕情，是希望自己生活得更好。所以或許職場(chǎng)本無(wú)對(duì)錯(cuò)，我們只要及時(shí)參加會(huì)計(jì)繼續(xù)教育，在這個(gè)容易被拋棄的時(shí)代保全自己便好！

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