一家公司倒閉最直接的原因，就是沒(méi)有資金去維持運(yùn)營(yíng)。而資金鏈斷裂最直接的體現(xiàn)，就是拖欠員工的工資。

多數(shù)情況下，公司即使運(yùn)營(yíng)再艱難，也會(huì)有往日業(yè)務(wù)的回款。但是這些回款要么用于償還貸款，要么用于償還賬款。因?yàn)椴贿€誰(shuí)的錢(qián)，都會(huì)使公司虧損得更多。

因此相比之下，風(fēng)險(xiǎn)最小的就是拖欠員工工資。

要問(wèn)原因，總結(jié)起來(lái)有兩條：

一是員工大多數(shù)指著公司的崗位工資來(lái)養(yǎng)家糊口，所以即使被拖欠工資大多數(shù)也是敢怒不敢言；

二是日后補(bǔ)發(fā)工資，對(duì)公司來(lái)講額外損失要小得多。

因此要是你的工資被一拖再拖，甚至好幾個(gè)月都不發(fā)工資，很有可能是公司資金十分緊張，搞不好就破產(chǎn)了。

你是否遇到過(guò)這種情況：你明明是會(huì)計(jì)人員，卻還要兼職人事、行政、設(shè)計(jì)、文案……

如果說(shuō)當(dāng)個(gè)人的工作量已經(jīng)過(guò)于飽和，但是公司還是在不斷的裁人，把工作量全部加到這個(gè)人身上時(shí)，很可能說(shuō)明公司資金不足，希望通過(guò)裁減員工來(lái)減少用人成本。

任意一家公司，人員優(yōu)化是很正常不過(guò)的事。但是如果你發(fā)現(xiàn)一名很優(yōu)秀的員工都會(huì)被裁掉，那就得小心了。經(jīng)營(yíng)不善的公司，通過(guò)裁人來(lái)縮減成本，只能導(dǎo)致惡性循環(huán)：人才大量流失，企業(yè)運(yùn)營(yíng)越發(fā)的困難。長(zhǎng)此以往，企業(yè)想不破產(chǎn)都難。

以上兩種現(xiàn)象同時(shí)出現(xiàn)，那說(shuō)明公司的資金出現(xiàn)了大問(wèn)題。公司破產(chǎn)雖然是很正常的現(xiàn)象，但是對(duì)于混跡于職場(chǎng)的財(cái)務(wù)人員無(wú)疑是個(gè)噩耗。所以打鐵還需自身硬，我們必須得掌握一技之長(zhǎng)，換工作才能更容易。

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