| 有人說(shuō)，我們老板說(shuō)了，有意見(jiàn)就跟我提，千萬(wàn)別客氣！我最喜歡別人跟我提意見(jiàn)。

千萬(wàn)不要相信！

老板可以對(duì)你提出意見(jiàn)，而你最多只能提出建議，最好合情、合理、且于老板有利！

打工人怎么敢有意見(jiàn)？你的存在是幫助老板解決問(wèn)題，而不是解決掉老板！

不要對(duì)職場(chǎng)心存幻想，老板可不是請(qǐng)你來(lái)整頓職場(chǎng)的，是希望你能夠?yàn)楣緞?chuàng)造價(jià)值，帶來(lái)利益的。

所以，用你的畢生所學(xué)解決掉老板的意見(jiàn)，你的職場(chǎng)生涯才有意義！

| 有人說(shuō)，我是來(lái)工作的，可不是來(lái)人情世故的。

職場(chǎng)可不只是工作和任務(wù)，我們?cè)谏鐣?huì)生存，總會(huì)有你來(lái)我往的人際交往。職場(chǎng)就是一個(gè)小社會(huì)，人情世故不可避免。

人情練達(dá)，世事洞明。會(huì)察言觀色，懂左右逢源，才能讓自己在職場(chǎng)上立于不敗之地。

當(dāng)然，通曉人際交往這一門(mén)學(xué)說(shuō)并不是指對(duì)誰(shuí)阿諛?lè)畛?，卑躬屈膝?/p>

“人際關(guān)系就是人與人之間摸索彼此能繼續(xù)往來(lái)的分寸?！?/span>

人生是一期一會(huì)的事情，我們?cè)谌穗H交往的時(shí)候，彼此接觸的并不是人本身，而是每個(gè)人的防御和保護(hù)機(jī)制。防御別人，保護(hù)自己。

所以，良好的人際交往是對(duì)別人的尊重和敬重，懂得彼此之間的分寸感和界限感，既能從容表達(dá)自己的觀點(diǎn)又觸發(fā)不到別人的防御機(jī)制，雙方能在一個(gè)很舒服的語(yǔ)境之中完成溝通和交流。

比如，與同事友好相處，了解對(duì)方的工作節(jié)奏，尊重對(duì)方的生活方式，欣賞對(duì)方的愛(ài)好興趣，“合”則進(jìn)一步交往，不“合”則淺嘗輒止，點(diǎn)到為止。于你于我，都是何樂(lè)而不為的事情。這有利于營(yíng)造一個(gè)愉快和諧的工作氛圍，不僅有助于工作的完成，也能夠愉悅和放松每天的上班心情。

我們可以選擇躺平，但必須要具備隨時(shí)準(zhǔn)備起來(lái)戰(zhàn)斗的底氣和能力。

努力過(guò)后叫順其自然，否則只能自生自滅，萬(wàn)劫不復(fù)。

所以，想要升職加薪，能力和學(xué)習(xí)很重要！

楊絳先生說(shuō)：我們不論在多么艱苦的境地，從不停頓的是讀書(shū)和工作。

因此，能力除了初始的經(jīng)驗(yàn)加成，還要有堅(jiān)持不懈的知識(shí)積累，每天進(jìn)步一點(diǎn)點(diǎn)，朝著你想到達(dá)的高度，努力奔跑，總有一天你想要的都會(huì)實(shí)現(xiàn)。

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目標(biāo)堅(jiān)定的人，東奔西走總會(huì)到達(dá)目的地，直線、曲線都會(huì)到達(dá)。

在該展現(xiàn)自己的時(shí)候不吝嗇，不然機(jī)會(huì)稍縱即逝。

明確目標(biāo)，把握住每一個(gè)時(shí)機(jī)，為了最終想要得到的結(jié)果而努力！

職場(chǎng)生存法則，其實(shí)并不難！