“邊界感”是一個(gè)比較新興的詞匯，當(dāng)物質(zhì)條件發(fā)展到一定的程度，精神上的需求就會(huì)變得格外嚴(yán)格和敏感，其中就包括邊界感。人與人之間是需要一定的距離的，“人間的美感來自距離的拿捏”。那么，工作中的邊界感怎么維護(hù)呢？無論你在學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)繼續(xù)教育還是正在職場(chǎng)上努力，都請(qǐng)暫停腳步，思考一下這個(gè)復(fù)雜的難題。

>>讓別人做別人

|“只要利益不產(chǎn)生沖突，別人講的話，做的事，一般不需要反駁?！?/span>

每個(gè)人有自己的喜怒哀樂和脾氣秉性，正因?yàn)槿绱耸澜绮艜?huì)繽紛多彩，搖曳生姿。

所以，職場(chǎng)上最忌諱用自己的價(jià)值觀和世界觀去衡量甚至批判別人的人生正確與否。只要不違法亂紀(jì)，不違背公序良俗，在合理合法的范圍內(nèi)，每個(gè)人都有做自己的權(quán)利。

不喜歡團(tuán)建聚餐？可以。不喜歡扎堆聊天？尊重。一貫獨(dú)來獨(dú)往，不參與任何“辦公室政治”？理解。

職場(chǎng)是以利益為連接點(diǎn)，大家為了共同的經(jīng)濟(jì)目標(biāo)而聚集在一起。只要?jiǎng)e人沒人有觸犯到你的切身利益，隨他去吧！

管ta喜歡吃辣的還是吃甜的，管ta喜歡美劇還是英劇，管ta喜歡足球還是籃球，與我何干？

>>讓自己做自己

|“遠(yuǎn)離自己是一種罪過。人必須像烏龜一樣，能完全蜷進(jìn)自己的內(nèi)心世界?！?/span>

生命可以隨心所欲，但決不能隨波逐流。人一旦陷入到群體生活里面，就非常容易喪失自我意識(shí)和獨(dú)立思考的能力，在集體意識(shí)的攻擊和吞噬下，大家開始人云亦云，隨波逐流，這是很危險(xiǎn)的。

人一旦開始委屈自己，變得合群，就會(huì)容易“被消失”。

在情感上為自己建立一層堅(jiān)不可摧的“結(jié)界”，在這個(gè)保護(hù)殼內(nèi)，我們可以肆意做自己，傾聽內(nèi)心的聲音，找到最初心的自己。

一定程度上的“獨(dú)活”是非常有必要的。這是一段相對(duì)空白的時(shí)間和空間，在那里我們不必在乎別人的眼光和言語，暢游在無拘無束的維度里，和世界周旋耳語，與自己握手言和。

邊界感以內(nèi)，是自我能量的加油站，是重新再出發(fā)的動(dòng)力源泉。

>>做好自己的本職工作

做好分內(nèi)的工作，屬于自己的職責(zé)堅(jiān)決不推脫，干脆利索、保質(zhì)保量的完成，是對(duì)工作最大的肯定。

不麻煩別人，不討好別人，不有求于別人，這是對(duì)自我的保護(hù)，也是對(duì)他人的尊重。

那種遇到問題不自己解決，只知道四處求人，低聲下氣的人，是不會(huì)贏得同事的歡迎和領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)可的。

>>不要插手別人的工作

別人的工作讓別人放手去做，這不是我們應(yīng)該關(guān)注的焦點(diǎn)。不要輕易插手，不要指手畫腳，更不能高屋建瓴，頤指氣使。

否則，若ta的工作可以順利完成，則相安無事；一旦出現(xiàn)突發(fā)情況，插手別人工作的唯一后果就是你將會(huì)成為責(zé)無旁貸的“背鍋俠”。

凡事留有一定的空間感和距離感，“留白”的地方，可以盛放自己無處安放的靈魂，可以釋然箭在弦上的緊迫，可以舒緩重?fù)?dān)之下的壓力，更可以讓自己能在馬不停蹄的匆忙人生旅途中獲得短暫的休息，做片刻真正的自己。小編想對(duì)奮斗在會(huì)計(jì)職場(chǎng)上的小伙伴說，日子縫縫補(bǔ)補(bǔ)，人生起起伏伏，方向在哪？只有前方能讓我們步履不停，毫不顧忌。去大聲高唱，尋找光亮，人生光芒，就在看得見的遠(yuǎn)方。

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