職場(chǎng)上生存，除了要具備專業(yè)的知識(shí)水平，還需懂得人情世故，不求八面玲瓏，但最起碼的察言觀色和明哲保身技能還是需要的。職場(chǎng)求生需要遵循一定的原則，方能見(jiàn)招拆招，見(jiàn)機(jī)行事。

所謂行到水窮處，坐看云起時(shí)。要有泰山崩于前面不改色的鎮(zhèn)定，也需有車到山前必有路的信念。生活，不過(guò)就是見(jiàn)招拆招的你來(lái)我往。跌跌撞撞前行，懵懵懂懂尋覓，要始終相信“青山繚繞疑無(wú)路，忽見(jiàn)千帆隱映來(lái)”的柳暗花明。

職場(chǎng)上讓人火大想要爆發(fā)的瞬間可太多了：

◆不公平對(duì)待了：“公平”其實(shí)是一個(gè)相對(duì)主觀的概念。大家都希望自我以上絕對(duì)公平，自我以下階級(jí)分明。如果我們?cè)诠ぷ髦性庥龅矫黠@不公平的事情，不要先忙著著急上火，告訴自己，一切都在掌控范圍內(nèi)，靜觀其變，然后做出行動(dòng)。

◆不小心被“栽贓”了：王小波說(shuō)，人活在世界上有兩大義務(wù)，一是好好做人，另一條是不能慣別人的臭毛病。所以，遇到此類鬧心的事情，首先要考慮的是怎么反擊。縷清事件的來(lái)龍去脈，尋找之前的蛛絲馬跡，然后在領(lǐng)導(dǎo)面前擺事實(shí)講道理列證據(jù)，自證清白，有力反擊。

◆領(lǐng)導(dǎo)PUA了：不要活在別人的評(píng)判之中。你怎么看待我是你的事，與我無(wú)關(guān)。至于那些PUA的無(wú)稽之談，更無(wú)須放在心上。你說(shuō)你的，我干我的。實(shí)在看不慣我，咱們可以一拍兩散，江湖再見(jiàn)。

◆客戶刁蠻無(wú)理了：能忍則忍，畢竟現(xiàn)在流行的是“甲方爸爸”，有了客戶才有業(yè)績(jī)，才能掙錢養(yǎng)家。

如果實(shí)在超出了正常人的容忍范圍，切記不要耍性子撂挑子甚至辭職不干。你本來(lái)就是一個(gè)受害者了，為什么還要讓自己的處境雪上加霜呢？怎么辦？向領(lǐng)導(dǎo)或者同事尋求幫助。職場(chǎng)是講究團(tuán)隊(duì)協(xié)作的，下屬遇到了“非人類”困難，領(lǐng)導(dǎo)有義務(wù)指點(diǎn)迷津。

◆功勞被搶了：這事可謂“是可忍孰不可忍”。哪有為他人做嫁衣的傻瓜。還是那句話，沉住氣，找準(zhǔn)時(shí)機(jī)和場(chǎng)合與領(lǐng)導(dǎo)溝通匯報(bào)。

職場(chǎng)是工作的地方，任何與工作無(wú)關(guān)的事情都要少涉及。比如：

◆八卦閑聊：別人的私事、個(gè)人私事、領(lǐng)導(dǎo)閑話等等，這都是容易引火上身的事情。所謂說(shuō)者無(wú)心聽(tīng)者有意，你永遠(yuǎn)不知道自己的哪句話就能成為職業(yè)生涯的致命一擊。

◆別人無(wú)聊的看法：“原來(lái)很多的關(guān)心，只是為了打探清楚，你過(guò)得到底有多慘?！彼?，活在自己的世界里，用自己的價(jià)值觀去工作和生活。別人不值一提甚至不懷好意的評(píng)論，只需一句話反擊“關(guān)你啥事”？

【佛洛依德：永遠(yuǎn)要保密的三件事，感情狀態(tài)、你的情緒和你要做的事?！?/p>

出來(lái)工作，哪有不發(fā)瘋的？但是職場(chǎng)上的角色屬性告訴我們，這里不是釋放天性和展示自我的舞臺(tái)。

工作中的團(tuán)隊(duì)精神和企業(yè)文化時(shí)刻在提醒我們，你除了要生產(chǎn)價(jià)值，創(chuàng)造利潤(rùn)，還需要給部門提供足夠的情緒價(jià)值，制造一種積極向上，陽(yáng)光健康的工作氛圍。

所以，穩(wěn)定的情緒至關(guān)重要。

“喜怒不形于色，好惡不言于表；悲歡不溢于面，生死不從于天?！?/p>

無(wú)論在哪里生存，都需要掌握一定的技巧和訣竅。職場(chǎng)上的生存法則多如牛毛，我們不可能面面俱到，左右逢源，但盡可能多的學(xué)習(xí)和知曉一些和人情世故、生存法則有關(guān)的“不成文規(guī)定”，還是有必要的。在永恒的沉重努力下，在堅(jiān)持與妥協(xié)的循環(huán)中，我們依然前行著！

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