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最近一則消息震撼到了我：“已婚未育女子面試41次失敗，吐槽：結(jié)婚前找好工作”，無(wú)奈中透露著辛酸，而這種人生滋味想必只有女士們才能感同身受。

目前職場(chǎng)上仍然存在著嚴(yán)重的性別歧視，女人被種種家庭和社會(huì)問(wèn)題所困擾而不得抽身。有數(shù)據(jù)調(diào)查表明：

當(dāng)職場(chǎng)男女比例為1：1時(shí)，女性進(jìn)入高層領(lǐng)導(dǎo)級(jí)別的占比低于25%；

64%的人贊同男性在職場(chǎng)上更容易升職，71%的人認(rèn)為職場(chǎng)天花板現(xiàn)象在女性群體中表現(xiàn)更為嚴(yán)峻；

全球女性薪資落后男性10年，全球男女薪資差異消失至少還要等118年。

作為女人，天生的職責(zé)和角色扮演貌似比男人就多，既要做職場(chǎng)上的精英又必須是一個(gè)賢妻良母；外能“執(zhí)筆跨馬”搞定客戶，內(nèi)能相夫教子整理家務(wù)。上得廳堂下得廚房，目前仍是衡量一個(gè)女性是否成功的硬性指標(biāo)之一。

《未生》里就有一句臺(tái)詞：職場(chǎng)媽媽就是罪人，在家對(duì)婆婆對(duì)孩子是罪人，在公司對(duì)老板是罪人。

作為女財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，這種職場(chǎng)性別歧視現(xiàn)象或許更為明顯。

首先，就財(cái)務(wù)工作本身來(lái)說(shuō)，要想做到一定的高度，那就必須有開(kāi)闊的眼界、理性的頭腦、專業(yè)的素養(yǎng)以及充沛的精力。財(cái)務(wù)工作不僅僅是管理好一個(gè)企業(yè)的賬務(wù)和稅務(wù)，更重要的是從管理層面為企業(yè)制定財(cái)務(wù)規(guī)劃、防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、把控現(xiàn)金流和完善內(nèi)控體系等，這些都需要一個(gè)強(qiáng)有力的理性頭腦，全身心地投入到工作中來(lái)，既需要足夠的時(shí)間又需要強(qiáng)大的抗壓能力。因此，從這一層面來(lái)說(shuō)，貌似男性比女性更適合做財(cái)務(wù)總監(jiān)這一職位。

其次，社會(huì)似乎賦予了女性更多的社會(huì)責(zé)任。她們既要維護(hù)家庭的和睦，打理好上老下小的生活，又要在職場(chǎng)上努力奮斗，對(duì)得起老板給出的那份工資。女財(cái)務(wù)的加班力度是盡人皆知的，尤其是月初月末以及年末對(duì)賬時(shí)節(jié)，高強(qiáng)度的工作壓力致使女性在顧家方面肯定會(huì)有所懈怠，畢竟一天只有24小時(shí)，職場(chǎng)媽媽即使再堅(jiān)強(qiáng)，也需要喘口氣的時(shí)間。不妨可以設(shè)想一下，在單位加班到晚上十一二點(diǎn)，拖著疲憊的身軀回到家，映入眼簾的是杯盤狼藉的廚房、堆滿玩具和書(shū)籍的客廳、因?yàn)橄丛瓒摁[的孩子以及對(duì)這些雜亂無(wú)章視而不見(jiàn)、窩在沙發(fā)里看足球的老公，壓抑了一天的煩躁和疲憊此時(shí)已到極致。瀕臨崩潰的財(cái)務(wù)媽媽到底該怎樣才能做到家庭與事業(yè)的平衡呢？

所謂的平衡，不是犧牲自己，就是犧牲別人。社會(huì)給出的原則和定義往往是“女主內(nèi)男主外”，但是現(xiàn)在巨大的生活壓力又迫使著女性不得不外出工作，這既是生存的必要又是女性意識(shí)的覺(jué)醒。作為女人，賢妻良母、相夫教子已經(jīng)不能作為自己的主要生存方式，她們有自己的人生價(jià)值和生活態(tài)度，而想要實(shí)現(xiàn)價(jià)值，就必須為之付出點(diǎn)什么。那就是必須處理好家庭和事業(yè)的關(guān)系。

相比較之下，男性受到的限制和困擾比較少。甚至有孩子的男性在職場(chǎng)更受歡迎。因?yàn)樯?jí)為父親，通常意味著一個(gè)男性變得更善于承擔(dān)責(zé)任，不會(huì)任性而為。

當(dāng)一個(gè)家庭需要有人做出犧牲讓步時(shí)，那個(gè)人一定是女性，這是這個(gè)社會(huì)現(xiàn)實(shí)的一面也是無(wú)理任性的一面，我們只能被動(dòng)接受。

既然沒(méi)辦法馬上改變整個(gè)社會(huì)和職場(chǎng)對(duì)女性的歧視，那就一步一步地去努力和堅(jiān)持，相信終有一天，職場(chǎng)女性會(huì)得到應(yīng)有的尊重和敬仰。（本文由東奧會(huì)計(jì)在線原創(chuàng)，作者：于春，轉(zhuǎn)載須注明出處）