單項選擇題

【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列做法符合規(guī)定的是（　?。?/p>

甲公司因會計工作較繁復(fù)，為了保證工作的細(xì)致和認(rèn)真，要求一律錄用女性從事會計工作

乙公司的分支機構(gòu)依法取得了登記證書但是未取得營業(yè)執(zhí)照，其可以作為用人單位與勞動者訂立勞動合同

丙公司要求上班時間統(tǒng)一著裝，由單位為員工定做市場價值600元一套的工作服，為了照顧新員工的經(jīng)濟狀況，新錄用的員工每人只收取100元的服裝費

丁公司違反《勞動合同法》有關(guān)建立職工名冊的規(guī)定，勞動行政部門直接對其處以罰款

正確答案：

試題解析

（1）選項A：勞動者就業(yè)不因民族、種族、性別、宗教信仰不同而受歧視；（2）選項C：用人單位招用勞動者，不得要求勞動者提供擔(dān)保或者以其他名義向勞動者收取財物；（3）選項D：用人單位違反《勞動合同法》有關(guān)建立職工名冊規(guī)定的，由勞動行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，由勞動行政部門處2000元以上2萬元以下的罰款。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

勞動合同的訂立
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知識點出處

第八章勞動合同與社會保險法律制度

知識點頁碼

2020年考試教材第317,318,319,320,321頁

多項選擇題2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有（　?。?。

多項選擇題單項選擇題 根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（　?。?/a>

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多項選擇題2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有（　?。?。

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【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列做法符合規(guī)定的是（ ?。?/p>

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多項選擇題2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有（ ?。?。

多項選擇題單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（ ?。?/a>

【2020考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列做法符合規(guī)定的是（　?。?/p>

多項選擇題2017年3月2日，王某來甲公司面試，2017年3月5日到甲單位正式上班，但是未簽訂書面勞動合同，根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，下列判斷中正確的有（　?。?。

多項選擇題單項選擇題根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，關(guān)于無效勞動合同的法律后果，下列表述不正確的是（　?。?/a>