【2024考季】根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，當(dāng)事人在勞動合同或者保密協(xié)議中約定了競業(yè)限制和經(jīng)濟補償。勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е乱欢ㄆ谙尬粗Ц督?jīng)濟補償?shù)?，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定。該期限最低為（ ?。?。
正確答案：
勞動合同解除或者終止后，因用人單位的原因?qū)е?個月未支付經(jīng)濟補償，勞動者可以請求解除競業(yè)限制約定。
保守商業(yè)秘密和競業(yè)限制
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2024年考試教材第410頁
京公網(wǎng)安備：11010802022124號