【2025考季】乙公司認(rèn)為甲公司員工小張是其急需的人才，于是不顧小張與甲公司訂有勞動(dòng)合同，與小張簽訂了勞動(dòng)合同，高薪聘請(qǐng)小張到該公司上班，給甲公司造成了重大經(jīng)濟(jì)損失。對(duì)甲公司的經(jīng)濟(jì)損失，下列各項(xiàng)正確的是（ ?。?/p>
正確答案：
用人單位（乙公司）招用與其他用人單位（甲公司）尚未解除或者終止勞動(dòng)合同的勞動(dòng)者（小張），給其他用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。
勞動(dòng)合同訂立主體的資格要求
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2025年考試教材第371頁(yè)
勞動(dòng)合同訂立主體的義務(wù)
展開
勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法律制度的法律責(zé)任
展開
京公網(wǎng)安備：11010802022124號(hào)