【2025考季】2021年以來，甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有（ ?。?。
正確答案：
本題針對“勞動者法定情形”的細節(jié)出題。（1）選項A：勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的（李某經(jīng)培訓(xùn)能夠勝任）；（2）選項B：被依法追究刑事責任（而非行政責任）的；（3）選項C：勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的（王某可以從事原工作）；（4）選項D：勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的（張某已經(jīng)改正）。
無固定期限勞動合同
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2025年考試教材第375頁
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