【2025考季】2024年12月，甲公司預(yù)計(jì)與部分員工續(xù)簽勞動(dòng)合同，下列無(wú)過(guò)錯(cuò)且要求簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的主體中，甲公司應(yīng)當(dāng)與其簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的有（ ?。?/p>
正確答案：
有下列情形之一，勞動(dòng)者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動(dòng)合同的，除勞動(dòng)者提出訂立固定期限勞動(dòng)合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同：（1）勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年的（選項(xiàng)C）；（2）用人單位初次實(shí)行勞動(dòng)合同制度或者國(guó)有企業(yè)改制重新訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者在該用人單位連續(xù)工作滿10年且距法定退休年齡不足10年的；（3）勞動(dòng)者和用人單位已經(jīng)連續(xù)訂立2次固定期限勞動(dòng)合同，且勞動(dòng)者不具有嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度等法定情形，續(xù)訂勞動(dòng)合同的（選項(xiàng)A）。
無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2025年考試教材第375頁(yè)
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