【2025考季】甲公司與下列職工均已連續(xù)訂立2次固定期限勞動合同，再次續(xù)訂勞動合同時，除職工提出訂立固定期限勞動合同外，甲公司應(yīng)與之訂立無固定期限勞動合同的有（ ?。?。
正確答案：
（1）選項A：存在嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，無須訂立無固定期限勞動合同；（2）選項B：趙某經(jīng)過調(diào)整工作崗位后能夠勝任，不存在“勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的”情形的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同；（3）選項C：孫某被依法追究刑事責(zé)任，無須訂立無固定期限勞動合同；（4）選項D：王某在規(guī)定的醫(yī)療期滿后可以從事原工作，不存在“勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的”情形的，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同。
無固定期限勞動合同
知識點出處
第八章 勞動合同與社會保險法律制度
知識點頁碼
2025年考試教材第375頁
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