【2025考季】2024年5月1日，黃某入職甲公司并上崗工作。5月15日，甲公司書面通知黃某訂立書面勞動(dòng)合同，黃某拒絕。有關(guān)黃某拒絕訂立書面勞動(dòng)合同的法律后果，下列說法正確的是（??）。
正確答案：
（1）選項(xiàng)AD：自用工之日起1個(gè)月內(nèi)，經(jīng)用人單位書面通知，勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無須向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬；（2）選項(xiàng)B：由于用工之日起未滿1個(gè)月，不存在2倍工資的問題；（3）選項(xiàng)C：用人單位自用工之日起“滿1年”仍未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，視為自用工之日起滿1年的當(dāng)日已經(jīng)與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
勞動(dòng)合同訂立的形式
知識(shí)點(diǎn)出處
第八章 勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度
知識(shí)點(diǎn)頁碼
2025年考試教材第372,373頁
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