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東奧題庫(kù)/稅務(wù)師題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2022考季】下列關(guān)于負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)與暫時(shí)性差異的說(shuō)法中,正確的有( ?。?。

A
因銷(xiāo)售產(chǎn)品提供售后服務(wù)而確認(rèn)的預(yù)計(jì)負(fù)債,按照稅法規(guī)定應(yīng)當(dāng)于發(fā)生時(shí)稅前扣除,其計(jì)稅基礎(chǔ)為零,產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異
B
因債務(wù)擔(dān)保而發(fā)生的支出,稅法不允許扣除,產(chǎn)生永久性差異
C
稅法對(duì)于超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工福利費(fèi)(工資總額的14%)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工資總額的2%),不允許稅前扣除,其應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)為零,產(chǎn)生可抵扣暫時(shí)性差異
D
企業(yè)應(yīng)交的罰款和滯納金,不得稅前扣除,其計(jì)稅基礎(chǔ)等于賬面價(jià)值,產(chǎn)生永久性差異
E
對(duì)于符合稅法規(guī)定條件的內(nèi)部研究開(kāi)發(fā)形成的無(wú)形資產(chǎn),按照無(wú)形資產(chǎn)成本的200%攤銷(xiāo),由此產(chǎn)生的可抵扣暫時(shí)性差異,應(yīng)確認(rèn)遞延所得稅資產(chǎn)

正確答案:

A  
B  
D  

試題解析

選項(xiàng)C,稅法對(duì)于超過(guò)扣除標(biāo)準(zhǔn)的職工福利費(fèi)(工資總額的14%)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)(工資總額的2%),不允許稅前扣除,其應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)與賬面價(jià)值相等,產(chǎn)生永久性差異。選項(xiàng)E,該無(wú)形資產(chǎn)在確認(rèn)時(shí)既不影響會(huì)計(jì)利潤(rùn)也不影響應(yīng)納稅所得額,按照企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的規(guī)定,不確認(rèn)該暫時(shí)性差異的所得稅影響。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十六章 所得稅

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2022年考試教材第390,391頁(yè)

  • 暫時(shí)性差異

    展開(kāi)

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第十六章 所得稅

    知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

    2022年考試教材第392,393頁(yè)

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題甲公司2020年12月份計(jì)入費(fèi)用中的職工薪酬的總額為6000萬(wàn)元,至2020年12月31日尚未支付,稅法規(guī)定,當(dāng)期計(jì)入成本費(fèi)用的職工薪酬支出中,可予當(dāng)期稅前扣除的合理部分為5600萬(wàn)元,則甲公司2020年12月31日應(yīng)付職工薪酬的計(jì)稅基礎(chǔ)為( ?。┤f(wàn)元。

單項(xiàng)選擇題大海公司2019年12月31日收到客戶(hù)預(yù)付的款項(xiàng)200萬(wàn)元,作為合同負(fù)債核算。按照稅法規(guī)定該款項(xiàng)應(yīng)計(jì)入取得當(dāng)期應(yīng)納稅所得額計(jì)算繳納所得稅。則大海公司2019年12月31日該項(xiàng)合同負(fù)債的計(jì)稅基礎(chǔ)為(  )萬(wàn)元。

單項(xiàng)選擇題2019年1月1日,B公司為其100名中層以上管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán),這些人員從2019年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)2年,即可自2020年12月31日起根據(jù)股價(jià)的增長(zhǎng)幅度獲得現(xiàn)金,該增值權(quán)應(yīng)在2021年12月31日之前行使完畢。B公司2019年12月31日該股份支付計(jì)算確定的應(yīng)付職工薪酬的余額為9000萬(wàn)元。稅法規(guī)定,以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付形成的應(yīng)付職工薪酬,實(shí)際支付時(shí)可予稅前

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