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單項(xiàng)選擇題

【2024考季】甲公司共有20名總部管理人員，2×22年1月1日甲公司向上述管理人員出售的住房平均每套購買價(jià)為560萬元，出售的價(jià)格為每套320萬元。售房協(xié)議規(guī)定，職工在取得住房后必須在該公司服務(wù)滿10年（含2×22年1月），若職工提前離職，則將剩余年限對(duì)應(yīng)的差價(jià)補(bǔ)回給公司。2×22年7月15日甲公司將本公司生產(chǎn)的筆記本電腦作為福利發(fā)放給上述管理人員，每人一臺(tái)。每臺(tái)電腦的成本為1.8萬元，未計(jì)提存貨跌價(jià)準(zhǔn)備，每臺(tái)

A
480
B
516
C
40
D
520

正確答案：

D  

試題解析

甲公司2×22年因上述事項(xiàng)計(jì)入管理費(fèi)用的金額=（560×20-320×20）/10+20×2=520（萬元）。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

  • 非貨幣性福利

    展開

    知識(shí)點(diǎn)出處

    第九章 職工薪酬

    知識(shí)點(diǎn)頁碼

    2024年考試教材第160,161,162頁

相關(guān)試題

單項(xiàng)選擇題2×20年，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）甲公司以其生產(chǎn)的產(chǎn)品作為獎(jiǎng)品，獎(jiǎng)勵(lì)給20名當(dāng)年度被評(píng)為優(yōu)秀的生產(chǎn)工人。上述產(chǎn)品的銷售價(jià)格總額為500萬元，銷售成本為420萬元。（2）根據(jù)甲公司確定的利潤分享計(jì)劃，以當(dāng)年度實(shí)現(xiàn)的利潤總額為基礎(chǔ)，計(jì)算的應(yīng)支付給管理人員利潤分享金額為280萬元。（3）甲公司于當(dāng)年起對(duì)150名管理人員實(shí)施累積帶薪年休假制度，每名管理人員每年可享受7個(gè)工作日的帶薪年休假，

多項(xiàng)選擇題單項(xiàng)選擇題2×23年12月，甲公司發(fā)生的有關(guān)交易或事項(xiàng)如下：（1）公布不可撤銷的自愿接受裁減計(jì)劃，若員工接受裁減，甲公司將向員工支付一次性補(bǔ)償費(fèi)；（2）實(shí)施內(nèi)退計(jì)劃，生產(chǎn)車間和管理部門員工自離職日至正常退休日期間，甲公司將繼續(xù)支付工資；（3）以自產(chǎn)產(chǎn)品作為獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放給職工；（4）以外購食品作為福利發(fā)放給職工。不考慮其他因素，下列各項(xiàng)關(guān)于甲公司2×23年12月會(huì)計(jì)處理的表述中，正確的是（　?。?。

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