單項選擇題

【2022考季】新阜鐵路公司為保障所轄鐵路的安全與暢通，制定并實施一整套嚴(yán)格的工作規(guī)章和程序，要求所有員工忠于崗位職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程。該公司文化的類型屬于（　?。?/p>

權(quán)力導(dǎo)向型

任務(wù)導(dǎo)向型

角色導(dǎo)向型

人員導(dǎo)向型

正確答案：

試題解析

角色導(dǎo)向型企業(yè)盡可能追求理性和秩序。角色文化十分重視合法性、忠誠和責(zé)任。這類文化一般是圍繞著限定的工作規(guī)章和程序建立起來的，分歧由規(guī)章和制度來解決?！爸贫ú嵤┮徽讎?yán)格的工作規(guī)章和程序，要求所有員工忠于崗位職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程”屬于角色導(dǎo)向型，選項C正確。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

企業(yè)文化的類型
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知識點出處

第四章戰(zhàn)略實施

知識點頁碼

2022年考試教材第281頁

單項選擇題楊葉是一名剛畢業(yè)的人力資源管理專業(yè)的大學(xué)生。在權(quán)衡多種因素的情況下，她最終選定了一家研究生產(chǎn)食品添加劑的公司作為自己的工作單位。但是到公司實習(xí)一個星期后，楊葉就發(fā)現(xiàn)，公司都是老板自己說了算。公司中的關(guān)鍵職位基本上都是由老板的親屬擔(dān)任，充滿了各種裙帶關(guān)系，尤其是老板安排了他的兒子做人力資源部經(jīng)理，主要負(fù)責(zé)公司研發(fā)人員的招聘工作，但是此人根本沒有招聘經(jīng)驗。該食品添加劑公司的企業(yè)文化類型屬于（　?。?。

單項選擇題多項選擇題 某企業(yè)十分強(qiáng)調(diào)等級和地位，分歧由規(guī)章和制度來解決，該企業(yè)的文化具有的優(yōu)點有（　　）。

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單項選擇題

【2022考季】新阜鐵路公司為保障所轄鐵路的安全與暢通，制定并實施一整套嚴(yán)格的工作規(guī)章和程序，要求所有員工忠于崗位職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程。該公司文化的類型屬于（　?。?/p>

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本題關(guān)聯(lián)的知識點

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單項選擇題多項選擇題 某企業(yè)十分強(qiáng)調(diào)等級和地位，分歧由規(guī)章和制度來解決，該企業(yè)的文化具有的優(yōu)點有（　　）。

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單項選擇題

【2022考季】新阜鐵路公司為保障所轄鐵路的安全與暢通，制定并實施一整套嚴(yán)格的工作規(guī)章和程序，要求所有員工忠于崗位職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程。該公司文化的類型屬于（ ?。?/p>

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本題關(guān)聯(lián)的知識點

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單項選擇題多項選擇題某企業(yè)十分強(qiáng)調(diào)等級和地位，分歧由規(guī)章和制度來解決，該企業(yè)的文化具有的優(yōu)點有（ ）。

【2022考季】新阜鐵路公司為保障所轄鐵路的安全與暢通，制定并實施一整套嚴(yán)格的工作規(guī)章和程序，要求所有員工忠于崗位職責(zé)，嚴(yán)守操作規(guī)程。該公司文化的類型屬于（　?。?/p>

單項選擇題多項選擇題某企業(yè)十分強(qiáng)調(diào)等級和地位，分歧由規(guī)章和制度來解決，該企業(yè)的文化具有的優(yōu)點有（　　）。