【2020考季】在使用管理人員接續(xù)計劃法進行內(nèi)部人力資源供給量預(yù)測時，某職務(wù)可能的人員流入量包括（ ?。?/p>
正確答案：
選項CDE屬于可能流出的人員。管理人員接續(xù)計劃法主要是對某一職務(wù)可能的人員流入量和流出量進行估計。該職務(wù)可能的人員流入量主要包括可提升的人員和新招聘的人員。該職務(wù)可能的人員流出量包括提升、退休、辭職、解聘、降職的人員等。該職務(wù)的內(nèi)部人力資源供給量=該職務(wù)的現(xiàn)職人員數(shù)+可能的人員流入量-可能的流出量。這種預(yù)測方法主要適用于對管理人員和工程技術(shù)人員的供給預(yù)測。
人力資源需求與供給預(yù)測
知識點出處
第八章 人力資源規(guī)劃與薪酬管理
知識點頁碼
2020年考試教材第179頁
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