單項(xiàng)選擇題

【2020考季】關(guān)于績效評價相關(guān)問題的說法，正確的是（　　）。

暈輪效應(yīng)是指主管人員在績效評價過程中，對員工的評定過于嚴(yán)厲

盲點(diǎn)效應(yīng)是指主管人員難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的缺點(diǎn)

刻板印象是指主管人員不愿意得罪人，使績效考核結(jié)果沒有好壞的差異

近因效應(yīng)是指主管人員在績效考核中往往根據(jù)最初的印象去評價員工

正確答案：

試題解析

本題考核績效評價中容易出現(xiàn)的問題。暈輪效應(yīng)：會因?qū)Ρ辉u價者的某一特質(zhì)的強(qiáng)烈的清晰的感知，而掩蓋了該人其他方面的品質(zhì)過嚴(yán)或過寬傾向；過分嚴(yán)厲或過分寬大評定員工的傾向；盲點(diǎn)效應(yīng)：主管難于發(fā)現(xiàn)員工身上存在的與主管自身相似的影響；趨中趨向：員工的考核分?jǐn)?shù)集中在某一固定范圍的變動中，評價結(jié)果無好壞的差異；刻板印象：一個人對他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響；首因效應(yīng)：根據(jù)最初的印象去判斷一個人；近因效應(yīng)：最近的或最終的印象往往是最強(qiáng)烈的，可以沖淡之前產(chǎn)生的各種因素。