東奧題庫/中級經(jīng)濟師題庫/題目

多項選擇題

【2020考季】關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的有（　　）。

地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平會影響人力資源供給情況

人力資源供給預(yù)測主要就是預(yù)測企業(yè)未來需要的人員數(shù)量

人力資源需求預(yù)測主要就是對勞動力市場形勢進行預(yù)測分析

人力資源規(guī)劃要求進行人力資源需求和供給預(yù)測并進行平衡分析

人力資源供給和需求預(yù)測可以采用定量和定性的方法

正確答案：

試題解析

人力資源的供給預(yù)測就是指一個組織對自己在未來的某一特定時期內(nèi)能夠獲得的人力資源數(shù)量、質(zhì)量以及結(jié)構(gòu)等所進行的估計。人力資源需求預(yù)測是指預(yù)測一個組織在未來一段時期內(nèi)到底需要多少名員工以及需要的是哪些類型的員工。選項BC錯誤。人力資源需求預(yù)測，既可以采用定性的主觀判斷法，又可以使用定量的統(tǒng)計學(xué)方法。人力資源供給預(yù)測可以采取主觀判斷法和歷史統(tǒng)計模型分析法。選項E錯誤。

本題關(guān)聯(lián)的知識點

人力資源需求預(yù)測
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知識點出處

第五章人力資源規(guī)劃

知識點頁碼

2020年考試教材第62頁

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多項選擇題

【2020考季】關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的有（　　）。

試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識點

相關(guān)試題

單項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測的方法的說法，正確的是（　?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（　?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指示與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（　?。?/a>

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多項選擇題

【2020考季】關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的有（ ）。

試題解析

本題關(guān)聯(lián)的知識點

相關(guān)試題

單項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測的方法的說法，正確的是（ ?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（ ?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指示與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（ ?。?/a>

【2020考季】關(guān)于人力資源規(guī)劃的說法，正確的有（　　）。

單項選擇題關(guān)于人力資源需求預(yù)測的方法的說法，正確的是（　?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指標(biāo)與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（　?。?。

單項選擇題企業(yè)在預(yù)測未來人力資源需求時，有時會根據(jù)基于某一種關(guān)鍵的經(jīng)營或管理指示與人力資源需求量之間的比率關(guān)系來進行預(yù)測，這種方法是（　?。?/a>