【2021考季】當(dāng)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給時(shí)，可以采取的措施不包括（ ）。
正確答案：
通常情況下，當(dāng)一個(gè)組織面臨人力資源需求小于人力資源供給的情形時(shí)，主要可以采取以下幾種措施：（1）凍結(jié)雇用；（2）鼓勵(lì)員工提前退休；（3）縮短每位現(xiàn)有員工的工作時(shí)間，采用工作分享的方式同時(shí)降低工資，來應(yīng)對(duì)人力資源供給大于需求的情況，從而避免解雇員工；（4）臨時(shí)性解雇或永久性裁員；（5）組織還可以考慮對(duì)冗余人員進(jìn)行培訓(xùn)，為未來的發(fā)展做好人力資源儲(chǔ)備，或者是在可能的情況下，利用現(xiàn)有的人力資源開展新的項(xiàng)目或經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。
人力資源供求平衡的基本對(duì)策
知識(shí)點(diǎn)出處
第五章 人力資源規(guī)劃
知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼
2021年考試教材第71頁(yè)
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