東奧題庫(kù)/中級(jí)經(jīng)濟(jì)師題庫(kù)/題目

多項(xiàng)選擇題

【2024考季】當(dāng)組織人力資源出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性失衡時(shí)，正確的供需平衡方法是（　　）。

通過(guò)晉升和調(diào)動(dòng)等方式對(duì)人員重新配置

縮短工作時(shí)間或降低人員的工資

對(duì)人員進(jìn)行有針對(duì)性的專門(mén)培訓(xùn)

通過(guò)人員置換，裁減組織不需要的人員，補(bǔ)充組織需要的人員

縮減經(jīng)營(yíng)規(guī)?；虼笠?guī)模減員

正確答案：

試題解析

在供求結(jié)構(gòu)不對(duì)等（結(jié)構(gòu)性失衡）的情況下，組織采取的措施：①在可能情況下，加強(qiáng)對(duì)現(xiàn)有人員的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)；②在現(xiàn)有人員勝任未來(lái)的工作有困難的情況下，組織可能需要通過(guò)終止勞動(dòng)合同、自然退休等方式讓現(xiàn)有的一些員工離開(kāi)組織，同時(shí)從組織外部招聘高素質(zhì)的新員工；③將原來(lái)的一些技能不足的老員工逐漸替換到一些輔助性的工作崗位上，把一些重要的生產(chǎn)、管理類崗位留給那些后來(lái)招聘的有能力的候選人。

本題關(guān)聯(lián)的知識(shí)點(diǎn)

人力資源供求平衡的方法分析
展開(kāi)

知識(shí)點(diǎn)出處

第五章人力資源規(guī)劃

知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

2024年考試教材第72,73,74,75,76,77頁(yè)
人力資源供求平衡的方法分析
展開(kāi)

知識(shí)點(diǎn)出處

第五章人力資源規(guī)劃

知識(shí)點(diǎn)頁(yè)碼

2024年考試教材第72,73,74,75,76,77頁(yè)