會(huì)計(jì)電算化工作崗位的劃分，主要針對(duì)全面實(shí)行會(huì)計(jì)電算化的大型單位，這些單位的會(huì)計(jì)部門往往有幾十個(gè)人，工作崗位劃分很細(xì)，常常一崗多人，因此實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)電算化后，可適當(dāng)調(diào)整各崗位的人員，設(shè)置必要的會(huì)計(jì)電算化崗位。但是，在我國(guó)成千上萬的企事業(yè)單位中，絕大多數(shù)是中小企事業(yè)單位，這些單位會(huì)計(jì)部門的人數(shù)常常不足10人，由于會(huì)計(jì)部門的人數(shù)比較少，會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)相對(duì)比較簡(jiǎn)單，實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后的崗位劃分，應(yīng)根據(jù)實(shí)際需要進(jìn)行適當(dāng)合并，設(shè)置一些必需的崗位，一人可以兼任多個(gè)工作崗位。這樣的話，不僅能夠加強(qiáng)對(duì)會(huì)計(jì)電算化工作的管理而且能夠提高工作效率，節(jié)約人力。

　　但是中小企業(yè)實(shí)行會(huì)計(jì)電算化后的電算化會(huì)計(jì)崗位設(shè)置，應(yīng)該注意滿足內(nèi)部牽制制度的要求，如出納和記賬審核不應(yīng)是同一人，軟件開發(fā)人員不能操作軟件處理會(huì)計(jì)業(yè)務(wù)等。小規(guī)模單位電算化崗位的設(shè)立，可由會(huì)計(jì)主管兼任電算主管和審核記賬崗位，由會(huì)計(jì)人員擔(dān)任操作員和電算維護(hù)員，還應(yīng)單獨(dú)設(shè)立出納員崗位。