4.案例分析

　　2002年初，A公司為其200名中層以上職員每人授予100份股票增值權(quán)，這些職員從2002年1月1日起在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當(dāng)時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2006年12月31日之前行使。A公司估計，該增值權(quán)在負(fù)債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負(fù)債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下表(單位，元)：

　　第一年有20名職員離開A公司，A公司估計3年中還將有15名職員離開，第二年又有10名職員離開公司，公司估計還將有10名職員離開，第三年又有15名職員離開。第三年末，有70人行使股份增值權(quán)取得了現(xiàn)金。第四年末，有50人行使了股份增值權(quán)。第五年末，剩余35人也行使了股份增值權(quán)。

　　其中，(1)計算得(3)，(2)計算得(4);當(dāng)期(3)-前一期(3)+當(dāng)期(4)=當(dāng)期(5)

　　賬務(wù)處理如下：

　　(1)2002年1月1日

　　授予日不作會計處理。

　　(2)2002年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　77000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　77000

　　(3)2003年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　83000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　83000

　　(4)2004年12月31日

　　借：管理費(fèi)用　105000

　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　105000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　112000

　　　　貸：銀行存款　112000

　　(5)2005年12月31日

　　由于該份股票增值權(quán)的授予日為2002年1月1，可行權(quán)日為2004年12月31。因此，自2005年1月1(可行權(quán)日)之日就不再確認(rèn)成本費(fèi)用，負(fù)債(應(yīng)付職工薪酬)公允價值變動應(yīng)當(dāng)直接計入當(dāng)期損益(公允價值變動損益)了。所以，2005年12月31日的會計處理如下：

　　借：公允價值變動損益　20500

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　20500

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　100000

　　　　貸：銀行存款　100000

　　(6)2006年12月31日

　　借：公允價值變動損　14000

　　　　貸：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　14000

　　借：應(yīng)付職工薪酬——股份支付　87500

　　　　貸：銀行存款　87500

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