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無商業(yè)實質(zhì)，沒有交易實質(zhì)的往來的款項，長期掛賬，項目公司造血還沒完成，3-5年暫時還不了往來款，這樣的情況在審計過程中該給予企業(yè)怎樣的建議？尊敬的學(xué)員，你好：無商業(yè)實質(zhì)，沒有交易實質(zhì)的往來的款項，長期掛賬，項目公司造血沒完成，3-5年暫時還不了往來款等情況如果發(fā)生在全資公司上，理解為實收資本就好了，債權(quán)優(yōu)...

如何才能更好的建立職場人脈？尊敬的學(xué)員，你好：1．你在積累人脈的同時，別人也在積累人脈，這就需要你自身的足夠優(yōu)秀。2．職場是個共享的環(huán)境，內(nèi)向的人可以不善言辭，但是必須善于幫助他人。3．待人要真誠，不用發(fā)之肺腑，但也要無愧于心。

申請漲工資需要注意哪些問題？尊敬的學(xué)員，你好：1．職場中你可以申請漲工資，但是千萬不要抱怨，更不要詆毀別人。2．在和領(lǐng)導(dǎo)申請漲薪事宜中，千萬不要談?wù)撟约簜€人原因。3．最重要的是，你需要有自己引以為傲的業(yè)績，然后根據(jù)當(dāng)前業(yè)績出發(fā)而展望未來，并以此表現(xiàn)出自己想在本公司繼續(xù)努力下去的意愿。說明：因政策不斷變...

底稿索引字母的編制規(guī)則依據(jù)是什么呢？尊敬的學(xué)員，您好：底稿的編制規(guī)則，每個事務(wù)所不一樣，按照自己事務(wù)所來就行了。立信用的是比較早的，資產(chǎn)負(fù)債表資產(chǎn)類的是Z，負(fù)債類的是F，所有者權(quán)益的是Q，利潤表當(dāng)中的項目都是S打頭。也有事務(wù)所是數(shù)字編制的，可以根據(jù)所在的事務(wù)所的編制要求進行底稿編制。說明：因政策不斷變化...

想要對比分析費用波動情況與收入的關(guān)系，收入、費用的底稿編制工作一般是怎樣分工的呢？尊敬的學(xué)員，您好：想要對比分析費用波動情況與收入的關(guān)系，收入、費用的底稿編制工作一般有兩種分工的方式，一種是用循環(huán)的方式，比如在收入循環(huán)中，按照循環(huán)中涉及的科目分配，有的科目比較重要，有的比較簡單，所以這種方式分配方式...

面試如何回答“你還有什么問題嗎？”尊敬的學(xué)員，您好：這個問題一般是HR面試的最后一個問題，如果你想得到這份工作需要謹(jǐn)慎回答。千萬不能回答“沒有”，這樣會讓HR覺得你不重視這次面試。問一些公司休假、上班時間等方面的問題，會讓人覺得你來上班是來混日子的。最好問一些有深度的問題，比如：公司未來發(fā)展方向、戰(zhàn)略、...

財務(wù)人在職場中應(yīng)具備哪些能力？尊敬的學(xué)員，您好：1．財務(wù)人的工作能力影響著公司對財務(wù)人的態(tài)度；2．財務(wù)人的職業(yè)素養(yǎng)影響著財務(wù)人的工作穩(wěn)定性；3．財務(wù)人的情商高低影響著財務(wù)人的工作高度。說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

代開發(fā)票缺少開票人信息，對方不接受怎么辦？尊敬的學(xué)員，您好：小規(guī)模納稅人的代開發(fā)票，按嚴(yán)格要求來說所有信息都需要填寫，但是實務(wù)中一般都沒寫齊全，這種情況可以再和對方溝通一下，稅務(wù)局代開發(fā)票對開票人、復(fù)核人、收款人沒有明確要求，可以只有開票人 。說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有...

房屋租金的個稅專項附加扣除需要取得發(fā)票嗎？尊敬的學(xué)員，您好：有房屋租賃合同即可，在申報系統(tǒng)里按合同日期填寫，最多扣除1500元。