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如何投遞簡(jiǎn)歷才更容易成功？尊敬的學(xué)員，你好：很多人找工作投簡(jiǎn)歷時(shí)，采取“海投”的方法，就是制作一份簡(jiǎn)歷后，不分行業(yè)，不分崗位，然后挨家公司投遞，希望可以“撒大網(wǎng)，捕大魚(yú)”。其實(shí)急于找工作的心情可以理解，但是這種海投的方式卻萬(wàn)萬(wàn)不可取，因?yàn)楹?jiǎn)歷一定要有針對(duì)性才有可能被入選。例如人家需要有經(jīng)驗(yàn)的財(cái)務(wù)人，...

我的工作經(jīng)驗(yàn)少，如何投遞簡(jiǎn)歷才能被錄用？尊敬的學(xué)員，你好：簡(jiǎn)歷是求職者自己撰寫(xiě)的，主觀隨意性很大，那么你就不要寫(xiě)的太過(guò)于真實(shí)。例如公司要求工作經(jīng)驗(yàn)為3年，但是你只有兩年多的工作經(jīng)驗(yàn)，那怎么辦呢？很簡(jiǎn)單，經(jīng)驗(yàn)?zāi)憔蛯?xiě)3年。很多人覺(jué)得這是欺騙，但實(shí)質(zhì)上這只是善意的謊言。其實(shí)就財(cái)務(wù)來(lái)說(shuō)，兩年的時(shí)間足夠把財(cái)務(wù)工...

如何寫(xiě)簡(jiǎn)歷才能吸引人？尊敬的學(xué)員，你好：俗話說(shuō)：普通求職的簡(jiǎn)歷千篇一律，具有特色的簡(jiǎn)歷百里挑一。要想在簡(jiǎn)歷篩選中脫穎而出，你的簡(jiǎn)歷必須有特色。那么什么算是特色呢？精彩的校園生活？完美的職場(chǎng)故事？NO！你要讓HR從簡(jiǎn)歷中看出你優(yōu)秀的品質(zhì)。例如特長(zhǎng)中，你可以寫(xiě)長(zhǎng)跑來(lái)證明你堅(jiān)持不懈的韌性；愛(ài)好中，你可以寫(xiě)讀書(shū)...

向企業(yè)投遞的簡(jiǎn)歷，在自我介紹中，是長(zhǎng)一些好，還是短一些好？尊敬的學(xué)員，你好：有些求職者為了表現(xiàn)自己的“優(yōu)秀”，簡(jiǎn)歷中寫(xiě)太多的廢話，但這只會(huì)起到適得其反的效果。例如工作經(jīng)歷一欄中，求職者為了表現(xiàn)自己經(jīng)驗(yàn)豐富，寫(xiě)了自己在多家公司任過(guò)職。但實(shí)際中HR不會(huì)覺(jué)得你經(jīng)驗(yàn)豐富，反而會(huì)覺(jué)得你太浮躁，性格不穩(wěn)定并且容易...

如果面試官詢(xún)問(wèn)：“你為何從原公司離職？”應(yīng)該如何回答？尊敬的學(xué)員，你好：一般我們與HR在互相介紹基本情況后，HR都會(huì)問(wèn)我們這么一個(gè)問(wèn)題“你為何從原公司離職？”這時(shí)切記不要尋找你和離職公司的不好因素，例如“我討厭公司經(jīng)常加班?！薄吧蟼€(gè)公司工資太低?！钡?。而是應(yīng)該尋找一些能表現(xiàn)你積極進(jìn)取的主觀因素，例如“上...

面試官讓我例舉自己的缺點(diǎn)，應(yīng)該如何回答？尊敬的學(xué)員，你好：面試官很多情況下會(huì)問(wèn)你的缺點(diǎn)，這時(shí)你可千萬(wàn)不要實(shí)話實(shí)說(shuō)，如果你說(shuō)“我比較懶。”“我受挫能力弱”等，那么恭喜你，你已經(jīng)成功的被淘汰了。之所以面試官這么問(wèn)你，本意是要考察你的應(yīng)變能力。你可以回答說(shuō)“我對(duì)工作有些過(guò)于最求完美?！钡龋攀潜容^合理的回...

面試時(shí)，面試官問(wèn)我職業(yè)規(guī)劃是什么，我怎么回答才好？尊敬的學(xué)員，你好：職業(yè)規(guī)劃基本上是每個(gè)面試官必問(wèn)的一個(gè)問(wèn)題，也是令應(yīng)聘者最頭疼的話題。回答這個(gè)問(wèn)題，首先要知道面試官的目的是什么。首先他要了解你的自我認(rèn)知能力，然后根據(jù)你的具體情況考察你的應(yīng)變能力和穩(wěn)定性，最后看你的上進(jìn)心。你可以按部就班地說(shuō)出自己想...

當(dāng)面試官說(shuō)：你有什么想問(wèn)我的嗎？我應(yīng)該如何回答？尊敬的學(xué)員，你好：一般情況下，讓你反問(wèn)時(shí)，正規(guī)的HR已經(jīng)把崗位、作息和待遇介紹完畢了。這時(shí)切忌問(wèn)一些低端且和工作無(wú)關(guān)的問(wèn)題，比如“咱們公司包吃住不？”“咱們公司工作強(qiáng)度大嗎？”等，這些問(wèn)題都會(huì)顯得你很low。其實(shí)你大可以問(wèn)一下公司的前景，公司的發(fā)展方向等，...

面試中是否需要表現(xiàn)得謙虛一些呢？尊敬的學(xué)員，你好：雖然在中國(guó)傳統(tǒng)文化中，謙虛是一種美德，但是在競(jìng)爭(zhēng)激烈的社會(huì)，這種美德顯然已經(jīng)不再適用。例如HR在面試中問(wèn)你工作能力如何，稍微謙遜點(diǎn)的人會(huì)說(shuō)：還行吧！看上去很中肯的回答，實(shí)則存在很大的問(wèn)題。要知道你的這種謙虛，不會(huì)讓HR覺(jué)得你有著美好的品質(zhì)，相反的會(huì)覺(jué)得你...