如何才能給面試官留下好印象？

來源：東奧會計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2019-08-22 16:55:42

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如何才能給面試官留下好印象？

尊敬的學(xué)員，你好：

這里包含四個方面：

一、展現(xiàn)“外在美”

人是視覺動物，對一個人的第一印象如何，形象占了很大的比重。形象雖然不是面試成功的決定因素，但對面試的影響也不小，沒有公司會愿意要一個邋里邋遢的人。形象在某種程度上也是自我管理能力的體現(xiàn)，因此在面試時，最好穿職業(yè)裝，再化點(diǎn)淡妝。良好的形象既能為你增加自信，同時也會給你的面試加分。

二、表現(xiàn)“內(nèi)涵”

面試的時間通常很短，不會超過半個小時。那么如何在短短半個小時內(nèi)展現(xiàn)出你的職業(yè)素養(yǎng)從而打動面試官呢？面試官通常會提問這樣的問題，“你覺得你做過的最成功或者最失敗的事是什么”，其實(shí)面試官的主要目的不是想看你有多大的成就或是最慘的經(jīng)歷，而是要看你在整件事中扮演怎樣的角色，你具備怎樣的職業(yè)素養(yǎng)。財(cái)務(wù)人員在講述這種經(jīng)歷的時候，最好能展現(xiàn)出自己嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心、對數(shù)字敏感等優(yōu)秀財(cái)務(wù)人員具備的特質(zhì)。

三、善于提問

面試是你和面試官相互交流的過程，你通過面試官了解公司，面試官通過交流判斷你是否適合這個公司。所以在面試短暫沉默時，不妨向面試官提問來打破尷尬，適當(dāng)?shù)奶釂柨梢燥@得你是個很有主見的人，對加入這個公司也很有誠意。當(dāng)然，提出的問題也不能過于隨意，像幾點(diǎn)上下班之類瑣碎的話題最好不要提。提問一些類似于公司發(fā)展前景如何的問題，這樣，面試官會覺得你是個有規(guī)劃的職場人，不會輕易跳槽，工作起來會比較穩(wěn)定。

四、注意禮儀

曾經(jīng)有這樣一個故事在職場中流傳甚廣，面試官故意在地上放了垃圾，所有來參加面試的人只有一人彎腰撿起了垃圾，扔到垃圾桶里，其他人都視而不見，結(jié)果面試官只錄取了他一人。這樣的面試并不是每個人都能遇到，但這也提醒著職場人要時刻注意禮儀，注意一些細(xì)節(jié)。比如進(jìn)門的時候先敲門，面試官讓你坐的時候你再坐，走的時候道聲辛苦等等，這些禮儀的小細(xì)節(jié)會給你加不少的印象分。

說明：因政策不斷變化，以上會計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。

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