面試的時候如何回答“你對薪資的要求是多少”？
來源：東奧會計在線責(zé)編：于春2019-11-14 11:25:45
就業(yè)咨詢
職場陪伴俗話說談錢傷感情，但是找工作的最大影響因素之一就是工資的多少。錢不是萬能的，但沒有錢是萬萬不能的。那么，在面試的時候，我們應(yīng)該如何回答“薪資待遇”這個敏感問題呢？
尊敬的學(xué)員，您好：
如果你對薪酬的要求太低，那顯然貶低自己的能力；如果你對薪酬的要求太高，那又會顯得你分量過重，公司受用不起。一些雇主通常都事先對求聘的職位定下開支預(yù)算，因而他們第一次提出的價錢往往是他們所能給予的最高價錢，他們問你只不過想證實一下這筆錢是否足以引起你對該工作的興趣。
回答樣本一：我對工資沒有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問題上會友善合理。我注重的是找對工作機(jī)會，所以只要條件公平，我則不會計較太多。
回答樣本二：我受過系統(tǒng)的XX訓(xùn)練，不需要進(jìn)行大量的學(xué)習(xí)，而且我本人也對這份工作特別感興趣。因此，我希望公司能根據(jù)我的情況和市場標(biāo)準(zhǔn)的水平，給我合理的薪水。
回答樣本三：如果你必須自己說出具體數(shù)目，請不要說一個寬泛的范圍，那樣你將只能得到最低限度的數(shù)字。最好給出一個具體的數(shù)字，這樣表明你已經(jīng)對當(dāng)今的人才市場作了調(diào)查，知道像自己這樣學(xué)歷的雇員有什么樣的價值。
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