?面試的時(shí)候如何“揚(yáng)長避短”？
就業(yè)咨詢
職場陪伴面試過程中，HR經(jīng)常會問一些比較“刁鉆”的問題，那么如何才能“揚(yáng)長避短”呢？
“揚(yáng)長避短”講究的是一種語言表達(dá)藝術(shù)和技巧，更是一種氣場的比拼。
對于自己的優(yōu)點(diǎn)，可以按照以下思路進(jìn)行回答：
1、盡量詳細(xì)具體陳述自己的優(yōu)點(diǎn)，哪怕是和應(yīng)聘工作無關(guān)也可盡情表達(dá)，一則展現(xiàn)自己的多才多藝，二則讓招聘單位能更徹底地了解自己；
2、務(wù)必把和應(yīng)聘崗位相關(guān)的優(yōu)點(diǎn)和特長詳細(xì)陳述出來。比如，如果應(yīng)聘的是會計(jì)崗位那么就要把“學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，取得了會計(jì)職稱證書”“數(shù)字敏感”“做事細(xì)心，有耐心”等這些優(yōu)點(diǎn)全都說出來，最好輔以具體事例，這樣會更有說服力。
3、表達(dá)的時(shí)候分清主次，縷清思路，語言簡潔明了。
對于自己的缺點(diǎn)，一定要“避短”：
1、一定要重點(diǎn)闡釋和應(yīng)聘崗位無關(guān)的缺點(diǎn)，比如應(yīng)聘會計(jì)工作，可以說自己“文字功底差”“不擅長與人溝通”等無關(guān)緊要的缺點(diǎn)，切忌說出該應(yīng)聘崗位需具備的職業(yè)素養(yǎng)；
2、能少說就少說，畢竟是缺點(diǎn)，說多了就會留下不好的 印象；
3、實(shí)事求是，如果自己有明顯的不足之處，一定要明確表達(dá)，之后要表明自己改正和學(xué)習(xí)的信心和決心，給HR留下一個(gè)踏實(shí)肯干的形象。
說明：因政策不斷變化，以上會計(jì)實(shí)操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準(zhǔn)。
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