如何從眾多校園招聘的簡(jiǎn)歷中脫穎而出？
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職場(chǎng)陪伴馬上大家就要迎來(lái)十一小長(zhǎng)假了，而十月份也是社會(huì)上企業(yè)參加校園招聘的季節(jié)，校招企業(yè)會(huì)收到無(wú)數(shù)的簡(jiǎn)歷，而會(huì)計(jì)實(shí)操崗位作為眾多崗位中的熱門(mén)崗位，更是如此。但校園大學(xué)生的簡(jiǎn)歷都有一個(gè)共同的特點(diǎn)，那就是大家的簡(jiǎn)歷都是差不多的模板和格式，好多內(nèi)容都是復(fù)制粘貼來(lái)的，所以大多數(shù)的簡(jiǎn)歷都顯得平平無(wú)奇。
在一些中型、大型企業(yè)收到這批簡(jiǎn)歷時(shí)，首先會(huì)進(jìn)行第一輪的篩選，可由于簡(jiǎn)歷眾多，所以就會(huì)縮短每份簡(jiǎn)歷的過(guò)目時(shí)間，也就是說(shuō)，是否可以參加第一輪面試是由你的簡(jiǎn)歷來(lái)決定。而公司的人力資源有限，過(guò)目簡(jiǎn)歷的時(shí)間又短，更甚的是有好多過(guò)目之后就已經(jīng)“出局”，由此可見(jiàn)，一份具有特色的，能夠吸引人眼球的簡(jiǎn)歷的重要性。
接下來(lái)，將一份好的簡(jiǎn)歷應(yīng)具備的特征總結(jié)在下方，供大家做個(gè)參考：
首先，就是一份簡(jiǎn)歷肯定少不了讓人看了清新的顏色搭配。單從配色這里來(lái)考慮，建議大家選擇一些飽和度比較低的顏色，樸素典雅一點(diǎn)，讓hr打眼一看就覺(jué)得這個(gè)面試者是一個(gè)端莊穩(wěn)重的人。切忌不要花里胡哨?？梢岳蒙倭康纳试貙⒑?jiǎn)歷中的重點(diǎn)部分進(jìn)行突出顯示，讓hr可以輕易的抓住你想表達(dá)的重點(diǎn)。
其次，“簡(jiǎn)”“歷”二字，“歷”字就是要把求職者的過(guò)往工作經(jīng)歷，用“簡(jiǎn)”潔的方式顯現(xiàn)出來(lái)，就拿熱門(mén)崗位會(huì)計(jì)崗位來(lái)說(shuō)，會(huì)計(jì)崗位求職者的簡(jiǎn)歷內(nèi)容中，不僅要包括最基本的姓名、性別、學(xué)歷、教育經(jīng)歷以及聯(lián)系方式，還有很重要的一部分就是對(duì)于自己擅長(zhǎng)什么專業(yè)技能，比如關(guān)于會(huì)計(jì)方面的表格技能都會(huì)哪些，對(duì)于會(huì)計(jì)財(cái)稅方面的，審計(jì)方面的等等(點(diǎn)擊了解財(cái)稅實(shí)操課>>、審計(jì)實(shí)操課>>)，做一個(gè)重點(diǎn)的介紹，這也是一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷所必備的，畢竟這才是hr真正關(guān)注和關(guān)心的。當(dāng)然在簡(jiǎn)潔的表達(dá)內(nèi)容時(shí)，不要為了簡(jiǎn)潔而遺漏重點(diǎn)，要做到“簡(jiǎn)潔而不簡(jiǎn)單”。
最后就是簡(jiǎn)歷篇幅的問(wèn)題，建議大家的簡(jiǎn)歷篇幅設(shè)置在一頁(yè)至三頁(yè)即可，寫(xiě)完這些基本內(nèi)容之后，也可以在最后面放一封致面試企業(yè)的信，主要內(nèi)容以自己的“想法”為中心，注意這里的想法不是不符實(shí)際的奇思妙想哦~而是那種通過(guò)你的表達(dá)，讓hr覺(jué)得你是一個(gè)很有頭腦很有想法的人，這樣也會(huì)在面試中得到分?jǐn)?shù)。
東奧會(huì)計(jì)在線祝所有面試者都可以如愿以償?shù)倪M(jìn)入自己喜歡的公司工作~
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