財務會計職場“試用期”避坑指南！
就業(yè)咨詢
職場陪伴很多職場小白在歷盡千辛萬苦通過會計面試后，以為可以順利上岸了，結果到了薪資待遇環(huán)節(jié)，被HR通知試用期薪資要打折扣，或者要轉正后才能給繳納社保，試用期期間還有可能因為表現(xiàn)不夠好而導致延長試用期等，搞的面試人員心里惶恐不安，不知如何處理，今天我們就來淺談一下關于試用期的坑點。
一、隨意延長試用期期限
有部分公司會出現(xiàn)臨近試用期結束前，找借口延長試用期的情況，所以我們要清楚的是，關于試用期的約定與勞動合同怎么約定有直接關系，不可以隨意延長，試用期最短1個月，最長6個月，如果用人單位在與你約定試用期期限時，超出了規(guī)定的期限，往往可能會存在一定的風險，簽合同時需要謹慎考慮。
二、試用期工資大打折扣
正常情況下，試用期薪資不低于合同約定轉正工資80%，且不低于當?shù)氐淖畹凸べY標準的話，是符合規(guī)定的。如果用人單位在試用期期間以能力不足等欠妥的借口來故意壓低員工工資，往往會使我們員工的工作體驗感極差，所以在求職過程中，為了避免這種情況，在面試過程中盡量進行取舍，選擇薪資不打折的公司，一般會比較靠譜一些。
三、試用期不簽勞動合同/試用期不繳納社保
還有一些情況就是面試人員在通過第一輪面試，進入第二輪面試后，被告知真正招聘的崗位與第一輪面試所掛出的崗位完全不符，導致之前所談的勞動合同各項約定也隨之改變，比如試用期不簽勞動合同。對于打工人來說，勞動合同是非常重要的，更有些公司為了降低成本，用勞務合同替代勞動合同，雖然是一字之差，但相應的法律效力卻相差甚遠，按照勞動法中規(guī)定，應當簽署勞動合同，且上崗就應該給繳納社保，所以當面試人員遇到這些不平等條款時，一定要謹慎簽約。
求職需要雙向奔赴，如果在面試途中遇到上述類似情況，一定要保持警惕，不要盲目簽約使自己的權益受到損害，最后祝大家都可以找到滿意的工作~
（本文是東奧會計在線原創(chuàng)文章，轉載請注明來自東奧會計在線）
以實際財務工作內容為導向！
雙向提升職場競爭力！
2023年財稅實操【總賬會計上崗班】方案升級！
課程包含【A零基礎會計上崗班】和【B稅務精英實戰(zhàn)班】全部課程！
還包括會計全崗位實用技能+全面的行業(yè)經(jīng)驗提煉+實用高效的籌劃思維！
零基礎突破崗位限制，進階總賬會計！
| 【C總賬會計上崗班】（零基礎突破崗位限制，進階總賬會計） | |
| 【A班+B班】全部課程 A零基礎會計上崗班+B稅務精英實戰(zhàn)班 | |
| 學崗位會計 | 收入會計 費用會計 成本會計 總賬會計 |
| 強化總賬會計技能 | 公司設立、變更、注銷 工作交接、錯亂賬整理 集團企業(yè)、總分結構 賬務處理 內外賬合規(guī)化處理和涉稅風險 財務報表的編制及簡析 財務分析 |
| 強化行業(yè)經(jīng)驗 | 16大行業(yè)： 商貿企業(yè)、餐飲企業(yè)、醫(yī)藥企業(yè)、廣告企業(yè) 物流企業(yè)、租賃企業(yè)、工業(yè)企業(yè)、電商企業(yè) 新三板、房地產(chǎn)、建筑勞務、軟件行業(yè) 事業(yè)單位、建筑業(yè)、高新企業(yè)、進出口 |
| 強化稅務管理 | 年度匯算清繳 年度新政解讀 稅收籌劃 特殊行業(yè)涉稅解析 稅務稽查及風險管理 |
| 強化軟件技能 | Excel基本功能 Excel進階功能 暢捷通-好會計 金蝶-精斗云 |
隨課程贈送：
●1V1簡歷制作指導服務
●1V1面試技巧指導服務
●1V1面試復盤指導服務
●總賬會計輔學卡
現(xiàn)在購買還可領取【C班通用券】+花唄12期免息！
↓↓↓點擊下方圖片立即購買↓↓↓
說明：限時活動、書課優(yōu)惠力度、主講名師、課程安排、服務贈品等后期可能進行調整和優(yōu)化，詳細內容請以最近更新招生方案頁為準！
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關內容僅供參考，如有異議請以官方更新內容為準。
熱門問答
相關文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號