勞務(wù)合同可以買社保嗎？
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：東奧實(shí)操2023-03-06 10:09:16
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可以，但繳納的社保種類不同。在職時(shí)公司應(yīng)當(dāng)繳納五險(xiǎn)一金，但是對(duì)于簽訂勞務(wù)合同的人員而言，所能繳納的只有養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)這兩種。
勞務(wù)合同與社保關(guān)系
勞務(wù)合同受《民法典》調(diào)整，雙方為平等民事主體，公司無(wú)需為員工繳納社保。而勞動(dòng)合同受《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》約束，公司有法定義務(wù)為員工繳納社保。 ?
特殊情況處理
若存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系(如考勤記錄、工作證等證據(jù))，即便簽訂勞務(wù)合同，公司仍需繳納社保。員工可通過(guò)勞動(dòng)仲裁或投訴維權(quán)。 ?
勞務(wù)派遣員工社保
勞務(wù)派遣公司需依法為員工繳納社保，用工單位需支付相關(guān)費(fèi)用。若派遣公司未繳，員工可直接要求補(bǔ)繳。 ?
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