年底雙薪是和工資一起發(fā)嗎
來源：東奧會計在線責(zé)編：柳2024-04-28 10:24:53
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可以。
年終雙薪可以與工資一起發(fā)放，可以提前發(fā)放，或者也可以在用人單位與勞動者約定的時間發(fā)放。具體的發(fā)放時間則要看雙方當(dāng)事人的約定或者用人單位的規(guī)章制度的規(guī)定。只要沒有拖欠或者無故克扣行為即可。《中華人民共和國勞動法》第五十條工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
年底雙薪是按基本工資嗎
年底雙薪是指第13個月工資，是基本工資還是全額工資，或者還是獎金，完全要根據(jù)企業(yè)與員工的約定，或者企業(yè)薪酬福利政策的規(guī)定來確定。
從理論上來講雖然兩者都屬于勞動報酬的范圍，都屬于工資總額的范圍，但是兩者還是有明顯區(qū)別的。新實施的個人所得稅的規(guī)定中，也把年終獎和年底雙薪用不同的方法來納稅，可見這兩者是不同的。年終雙薪就是固定發(fā)放的工資，實際上就是工資，它的發(fā)放數(shù)額是(本人一個月的工資)確定的，發(fā)放的時間和方式(年度最后一個月隨12月份工資發(fā)放)也是確定的，不存在其他的發(fā)放方式和發(fā)放理由。年底雙薪已經(jīng)脫離了獎金的性質(zhì)，成為勞動者應(yīng)得的勞動報酬，和獎金有根本區(qū)別。
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