工作服屬于福利嗎
來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：柳2024-07-08 14:32:42
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不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出，是企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除，而且是沒(méi)有限額規(guī)定的。勞動(dòng)保護(hù)支出的確認(rèn)需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。
工作服可以做福利費(fèi)列支嗎
企業(yè)發(fā)生的工作服費(fèi)用不屬于職工福利費(fèi)，由企業(yè)統(tǒng)一制作并要求員工工作時(shí)統(tǒng)一著裝所發(fā)生的工作服，可以作為勞動(dòng)保護(hù)支出，是企業(yè)合理的支出，可以在企業(yè)所得稅前扣除。企業(yè)發(fā)生的合理的勞動(dòng)保護(hù)支出，準(zhǔn)予扣除，而且是沒(méi)有限額規(guī)定的。勞動(dòng)保護(hù)支出的確認(rèn)需要同時(shí)滿足三個(gè)條件：一是必須是確因工作需要;二是為其雇員配備或提供;三是限于工作服、手套、安全保護(hù)用品、防暑降溫品等用品。
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