績效工資可以隨便扣嗎

績效工資不能隨便扣,需嚴(yán)格遵循法律程序和合同約定。
法律依據(jù):
用人單位不得克扣勞動者工資,包括績效工資。只有在依法制定的規(guī)章制度有明確規(guī)定,且勞動者未達到考核標(biāo)準(zhǔn)時,方可扣減。
勞動合同中應(yīng)具體說明績效工資的構(gòu)成、計算方式及未達標(biāo)處理規(guī)則。
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