績效監(jiān)控的作用是什么？
來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實操2024-01-08 10:54:12
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職場陪伴【問題】績效監(jiān)控的作用是什么？
【答案】
（1）當(dāng)下級在績效實施過程中遇到困難時，上級能及時地對其進行適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)，并為其提供克服困難所需的資源和服務(wù)。
（2）期初制定的績效指標(biāo)和目標(biāo)可能隨著環(huán)境的變化而變得不切實際或無法實現(xiàn)，在績效監(jiān)控的過程中，上級可適時地對下級的績效標(biāo)準(zhǔn)體系進行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整，以免下級陷入消極或絕望的困境。
（3）當(dāng)下級的行為偏離預(yù)定軌道時，能及時地發(fā)現(xiàn)，起到防微杜漸的作用，以免造成重大的損失。
（4）在繁忙的工作中和緊張的壓力下，下級特別需要上級對其努力和成績的關(guān)注和認(rèn)可。在績效指導(dǎo)和監(jiān)控的過程中，上級對下級及時、積極的正反饋會產(chǎn)生“皮革馬利翁效應(yīng)”，其激勵效果甚至?xí)^物質(zhì)激勵。
（5）通過績效監(jiān)控，上級可為其后的績效考評和績效反饋收集到客觀、公正的事實依據(jù)。
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