企業(yè)殘保金減免政策？
來源：東奧會計在線責(zé)編：東奧實操2023-06-26 14:09:55
就業(yè)咨詢
職場陪伴【問題】企業(yè)殘保金減免政策？
【答案】
1.企業(yè)全年無收入，對于殘聯(lián)基金沒有減免政策，因為殘聯(lián)基金是按照年度差額人數(shù)和上年度本地區(qū)職工年平均工資計算交納用于殘疾人就業(yè)的專項資金，與企業(yè)收入無關(guān)。
2.凡安排殘疾人就業(yè)達不到規(guī)定比例的用人單位，按其差額人數(shù)全額征收保障金；差額不足一人的，按差額比例計算繳納。用人單位安排一名盲人按2人計算。
3.應(yīng)繳納的保障金=（單位上年度在職職工總數(shù)×1.5%（上海市為1.6%）-已安排殘疾職工人數(shù)）×本地區(qū)上年度職工年平均工資。
4.在職職工總數(shù)，按用人單位年平均職工人數(shù)核定，也可參照人事、勞動、統(tǒng)計等政府相關(guān)職能部門提供的人數(shù)核定。
5.安排殘疾人就業(yè)必須是單位正式職工或與單位依法簽定1年（含1年）以上勞動合同，按國家規(guī)定由所在單位為其繳納社會保險費并持有《中華人民共和國殘疾人證》的職工。已安排的殘疾軍人和因工致殘人員，經(jīng)鑒定符合國務(wù)院規(guī)定的殘疾標(biāo)準(zhǔn)，并辦理有《中華人民共和國殘疾人證》，方可計入安置比例。
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