補充保險和社會保險的區(qū)別
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區(qū)別：
(一)性質(zhì)不同
基本養(yǎng)老保險是社會保險的一種，用人單位必須給職工上交基本養(yǎng)老保險，具有強制性;而補充養(yǎng)老保險既不是社會保險，也不是商業(yè)保險，不具有強制性和盈利性;
養(yǎng)老保險是基本額社會保障，繳存和基金的管理都是受政府和國家干預(yù)的;而企業(yè)補充養(yǎng)老保險是一項企業(yè)福利制度，是企業(yè)人力資源戰(zhàn)略重要組成部分，同時也是養(yǎng)老保險社會保障體系的重要部分，與養(yǎng)老保險、個人儲蓄構(gòu)成了完整的養(yǎng)老保險體系;
(二)繳存人員不同
養(yǎng)老保險是由國家、單位以及個人三個共同承擔(dān)繳存，個人繳存額度很少，但最后所有權(quán)是歸個人所有;補充養(yǎng)老保險只有企業(yè)繳費，職工不需要繳存任何費用，而職工享有個人所有的權(quán)利。
(三)繳費來源不同
養(yǎng)老保險繳存費是員工繳存的基本工資里進行扣除的;而補充養(yǎng)老保險的費用主要是企業(yè)自有基金、獎勵與福利基金，基本不能享受優(yōu)惠政策;
(四)保險去向不同
基本養(yǎng)老保險基本是政府投入到靠譜的基金、國債或是其他其他投資，進入后，養(yǎng)老保險的最有望進入股票市場;而補充養(yǎng)老保險作為基金，只能存在銀行、購買國債，不能進入市場化投資。
(五)繳存比例不同
養(yǎng)老保險繳存比例一般是員工工資的8%~10%進行繳存;補充養(yǎng)老保險的繳費水平為5%~8%以內(nèi)。
補充保險是社保嗎
補充保險是在國家統(tǒng)一的基本社會保險之外，補充保險用人單位根據(jù)自身的經(jīng)濟實力，補充保險在履行了繳納基本社會保險費義務(wù)之后，補充保險專門為本單位職工建立的附加保險，主要是單位或者特定人群，以根據(jù)自身的經(jīng)濟實力或者疾病的嚴(yán)重程度，自愿參加的一類保險，是基本醫(yī)療保險的有力補充。
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