職場(chǎng)上被“背鍋”該怎么辦？
來源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：于春2019-08-19 17:38:34
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職場(chǎng)陪伴我是一個(gè)去年剛畢業(yè)的大學(xué)生，畢業(yè)之后便來到北京一個(gè)說大不大說小不小，員工人數(shù)大概五六百人的公司做出納。最近工作上出現(xiàn)了點(diǎn)問題，本來這事和我一點(diǎn)關(guān)系都沒有，但是上司領(lǐng)導(dǎo)卻直接把責(zé)任推給了我，成功讓我背鍋。請(qǐng)問這種情況下我該怎么辦呢？
尊敬的學(xué)員，您好：
首先要看這事產(chǎn)生的影響大還是小。
如果產(chǎn)生了比較大的影響，影響到了公司的正常運(yùn)作，建議您找一個(gè)合適的機(jī)會(huì)和再上一層領(lǐng)導(dǎo)溝通，說明白這個(gè)事情的來龍去脈，并且最好手里握有相關(guān)證據(jù)，證明這件事情的主負(fù)責(zé)人是你的上司而不是你。比如公司通知、郵件、微信記錄等。一來可以洗清自己的嫌疑；二來可以給你的直接上司來個(gè)“下馬威”，向他證明自己并不是職場(chǎng)上的軟柿子，隨便任人欺負(fù)。
但是如果事態(tài)并不是很大，這事可以就這樣過去了。所謂吃一塹長(zhǎng)一智，以后對(duì)你的上司多保留幾個(gè)心眼，同時(shí)努力學(xué)習(xí)積極考證，爭(zhēng)取替而代之。
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