實(shí)操就業(yè)疫情期間財(cái)稅人員如何調(diào)整工作？
在當(dāng)前全國都在受疫情影響的大環(huán)境下，財(cái)稅領(lǐng)域的會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)工作，自然也無法依照往常的模式與節(jié)奏進(jìn)行下去。根據(jù)國家在疫情期間出臺(tái)的一系列應(yīng)對(duì)政策，財(cái)稅人員應(yīng)當(dāng)如何調(diào)整自己的工作，又有哪些注意事項(xiàng)？
一、堅(jiān)持輪崗，精簡流程
疫情當(dāng)前，無論是企業(yè)的延遲復(fù)工，還是限制出行等防控措施，其宗旨就在于控制傳染源，減少人員的流動(dòng)。那么就財(cái)務(wù)崗位而言，對(duì)于集中辦公的要求相對(duì)來說不是很高。所以在財(cái)務(wù)部門堅(jiān)持工作輪崗，同時(shí)精簡辦公流程是比較可行的措施。在企業(yè)部分復(fù)工的情況下，財(cái)務(wù)部在日常的流水和業(yè)務(wù)也會(huì)相應(yīng)減少。這時(shí)企業(yè)可以根據(jù)自身的實(shí)際生產(chǎn)情況，制定財(cái)務(wù)部門的工作安排?？傎~會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)等在做好工作交接的前提下，可以做輪值的財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人，即保證財(cái)務(wù)賬簿的及時(shí)記錄、現(xiàn)金流水的管理到位即可。
二、明確AB崗位
實(shí)行輪崗值班制度，是不是就意味著財(cái)務(wù)部門在沒有負(fù)責(zé)人在崗的情況下就無法管理了？財(cái)務(wù)部門在實(shí)行輪崗輪休制度之后，還應(yīng)確定一個(gè)AB崗位的分工。比如在付款審批等重要事項(xiàng)上，為了不影響重要事項(xiàng)的進(jìn)程，財(cái)務(wù)的重要崗位要有分管人員的設(shè)置，目的就是為了在主管該項(xiàng)工作的人員不在崗的情況下，也能把重要的工作流程進(jìn)行下去，不至于在某一階段停滯。AB崗位能夠很好的彌補(bǔ)在財(cái)務(wù)人員輪值狀態(tài)下的工作空缺，對(duì)于銀行款項(xiàng)資金使用、財(cái)務(wù)事項(xiàng)審批等都能極大的降低疫情對(duì)企業(yè)工作的影響。
三、強(qiáng)化內(nèi)控、保證財(cái)務(wù)安全
特殊期間，雖然很多崗位都采取了特殊的工作方式，但是一定要注意財(cái)務(wù)部門的內(nèi)部控制，保證財(cái)務(wù)安全。國家稅務(wù)總局近期出臺(tái)的政策中指出，鼓勵(lì)企業(yè)實(shí)行“非接觸辦稅”，在允許的辦稅事項(xiàng)范圍內(nèi)，使用遠(yuǎn)程在線的方式辦理。我們要關(guān)注的是，財(cái)務(wù)人員的遠(yuǎn)程辦公如何保證安全？“非接觸辦稅”、“網(wǎng)上銀行”等這類方式在方便財(cái)務(wù)人員的同時(shí)，也無法確定操作人員的身份和辦理權(quán)限。這就要求企業(yè)的內(nèi)控制度要比往常更加嚴(yán)格，明確財(cái)務(wù)人員的職責(zé)，嚴(yán)禁沒有操作權(quán)限的人員經(jīng)辦重要的財(cái)務(wù)、稅務(wù)工作?？偨Y(jié)來說，在工作流程和人員精簡的情況下，更要注重程序安全。
疫情對(duì)財(cái)務(wù)崗位的影響確實(shí)不小，但是也是一個(gè)考驗(yàn)企業(yè)整體財(cái)稅工作水平的契機(jī)。相信在疫情結(jié)束之后，會(huì)有更多的經(jīng)驗(yàn)和發(fā)展方法留給財(cái)稅工作。
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