疫情下企業(yè)效益不好，裁員前必須支付這筆費(fèi)用

來(lái)源：東奧會(huì)計(jì)在線責(zé)編：韓世龍2020-02-19 14:47:43

疫情當(dāng)前，個(gè)人面對(duì)著病毒傳播的風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)面對(duì)著虧損的風(fēng)險(xiǎn)，國(guó)家面對(duì)著經(jīng)濟(jì)發(fā)展停滯的風(fēng)險(xiǎn)。而企業(yè)效益不好，更是現(xiàn)在頻頻出現(xiàn)的問(wèn)題。大型企業(yè)還能好過(guò)一些，即使每天虧損四個(gè)億也能堅(jiān)持下來(lái)。但是很多中小型企業(yè)，面對(duì)著每日的虧損，如果不及時(shí)采取措施，那么距離破產(chǎn)就不遠(yuǎn)了。這時(shí)很多效益不好的企業(yè)，為了減少支出，就會(huì)在人工成本方面動(dòng)腦筋，其中就有以裁員的方式來(lái)節(jié)約人工成本的行為。凡事有利就有弊，裁減員工固然是個(gè)辦法，但是裁員需要支付員工一筆補(bǔ)償金。如果企業(yè)裁減的人數(shù)眾多，這筆補(bǔ)償金也不是一筆小數(shù)目。那么在會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，這筆補(bǔ)償金應(yīng)該如何處理呢？

1補(bǔ)償金的法律處理

首先我們要了解一點(diǎn)，員工被辭退而獲得補(bǔ)償金的行為，并不是企業(yè)的善良之舉，而是國(guó)家法律進(jìn)行明文規(guī)定的。畢竟企業(yè)再好，也很少進(jìn)行沒(méi)有收益的支出。一般情況下，如果員工本身并無(wú)過(guò)失，而所在的企業(yè)對(duì)其進(jìn)行開(kāi)除處理，企業(yè)應(yīng)該支付員工離職補(bǔ)償金。

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年按照一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上按一年計(jì)算，不滿(mǎn)六個(gè)月支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。其中月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。

2補(bǔ)償金的稅務(wù)處理

雖然補(bǔ)償金是員工因?yàn)楸晦o退才獲得的收入，但是如果該筆收入超過(guò)相關(guān)規(guī)定的范圍，仍然需要繳納個(gè)人所得稅。

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，個(gè)人因與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入（包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用），其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以?xún)?nèi)的部分，免征個(gè)人所得稅。

如果超出三倍，無(wú)論單位一次性支付補(bǔ)償金，還是分多次支付補(bǔ)償金，均應(yīng)按總的補(bǔ)償收入數(shù)額，根據(jù)相關(guān)規(guī)定計(jì)算個(gè)人所得稅。

在這里需要說(shuō)一句題外話，那就是員工自行提出或違反單位規(guī)章制度解除勞動(dòng)合同是沒(méi)有補(bǔ)償金的。

3補(bǔ)償金的賬務(wù)處理

在賬務(wù)處理前，我們需要明確一點(diǎn)，離職補(bǔ)償金屬于“應(yīng)付職工薪酬”的核算范圍，但是它并不屬于企業(yè)所得稅規(guī)定的“工資薪金”范疇。所以補(bǔ)償金不作為計(jì)提福利費(fèi)、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)的基數(shù)。同樣的，離職補(bǔ)償金也不作為殘保金的計(jì)提基數(shù)。

【案例】

受“新冠病毒”的疫情影響，小王所在的企業(yè)進(jìn)行裁員，并且此次裁員名單中包括小王。按照相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)給予他兩個(gè)月的補(bǔ)償金。小王每月工資5 000元，公司給予補(bǔ)償金10 000元，假設(shè)上年的職工平均工資5 000元，試編寫(xiě)相關(guān)會(huì)計(jì)分錄。

根據(jù)題意可知，小王補(bǔ)償金未超出規(guī)定的范圍，所以無(wú)需繳納個(gè)人所得稅。

計(jì)提員工離職補(bǔ)償金：

借：管理費(fèi)用——離職補(bǔ)償 10 000

貸：應(yīng)付職工薪酬——離職補(bǔ)償 10 000

支付離職補(bǔ)償金：

借：應(yīng)付職工薪酬——離職補(bǔ)償 10 000

貸：銀行存款 10 000

以上就是在補(bǔ)償金問(wèn)題上，大家需要關(guān)注的三方面。其實(shí)企業(yè)裁員，并沒(méi)有對(duì)錯(cuò)之分。個(gè)人需要生存，企業(yè)也需要發(fā)展。在災(zāi)難面前，很多事情我們無(wú)力抗衡，我們能做的只有聽(tīng)從安排，并在永不放棄的路途中，再次尋找適合自己的方向。

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