員工拓展訓練費需要繳納個人所得稅嗎？
就業(yè)咨詢
職場陪伴素質(zhì)拓展訓練是一種以提高心理素質(zhì)為主要目的，兼具體能和實踐的綜合素質(zhì)教育，與傳統(tǒng)的知識學習和技能學習相比，少了一些說教和灌輸，多了一些運動中的體驗和感悟?，F(xiàn)在很多公司都會以素質(zhì)拓展的形式培養(yǎng)員工，那么拓展訓練費是否需要繳納個人所得稅呢？下面就隨小編來看看吧！
問：請問員工拓展訓練費是否屬于職工教育費范疇，是否需要交個人所得稅？
答：企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費具體列支范圍可參看以下文件規(guī)定。員工參加拓展訓練，未取得所得的，不征收個人所得稅。
文件依據(jù)：
根據(jù)《關(guān)于印發(fā)<關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費提取與使用管理的意見>的通知》（財建 〔2006〕317號）規(guī)定：“切實執(zhí)行《國務(wù)院關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的決定》中關(guān)于“一般企業(yè)按照職工工資總額的1.5％足額提取教育培訓經(jīng)費，從業(yè)人員技術(shù)要求高、培訓任務(wù)重、經(jīng)濟效益較好的企業(yè)，可按2.5％提取，列入成本開支”的規(guī)定，足額提取職工教育培訓經(jīng)費。要保證經(jīng)費專項用于職工特別是一線職工的教育和培訓，嚴禁挪作他用。職工教育培訓經(jīng)費必須?？顚Ｓ?，面向全體職工開展教育培訓，特別是要加強各類高技能人才的培養(yǎng)。
一、企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費具體列支范圍包括：
1．上崗和轉(zhuǎn)崗培訓；
2．各類崗位適應性培訓；
3．崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓；
4．專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育；
5．特種作業(yè)人員培訓；
6．企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；
7．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出；
8．購置教學設(shè)備與設(shè)施；
9．職工崗位自學成才獎勵費用；
10．職工教育培訓管理費用；
11．有關(guān)職工教育的其他開支。
二、經(jīng)單位批準或按國家和省、市規(guī)定必須到本單位之外接受培訓的職工，與培訓有關(guān)的費用由職工所在單位按規(guī)定承擔。
三、經(jīng)單位批準參加繼續(xù)教育以及政府有關(guān)部門集中舉辦的專業(yè)技術(shù)、崗位培訓、職業(yè)技術(shù)等級培訓、高技能人才培訓所需經(jīng)費，可從職工所在企業(yè)職工教育培訓經(jīng)費中列支。
四、為保障企業(yè)職工的學習權(quán)利和提高他們的基本技能，職工教育培訓經(jīng)費的60%以上應用于人才特別是高技能人才的培養(yǎng)以及在崗人員的技術(shù)培訓和繼續(xù)學習。
五、企業(yè)職工參加社會上的學歷教育以及個人為取得學位而參加的在職教育，所需費用應由個人承擔，不能擠占企業(yè)的職工教育培訓經(jīng)費。
六、對于企業(yè)高層管理人員的境外培訓和考察，其一次性單項支出較高的費用應從其他管理費用中支出，避免擠占日常的職工教育培訓經(jīng)費開支。
七、礦山和建筑企業(yè)等聘用外來農(nóng)民工較多的企業(yè)，以及在城市化進程中接受農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力較多的企業(yè)，對農(nóng)民工和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動力培訓所需的費用，可從職工教育培訓經(jīng)費中支出?！?/p>
綜上所述，員工參加拓展訓練未取得收入的，不用繳納個人所得稅。但企業(yè)需要考慮拓展訓練支出是否可以作為職工教育培訓經(jīng)費在稅前列支。
（本文來源：福建省稅務(wù)局，由東奧會計在線整理，轉(zhuǎn)載須注明出處）
說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以權(quán)威部門最新政策為準
熱門問答
相關(guān)文章
津公網(wǎng)安備12010202000755號