雙十一快遞加班，年末你也加班！加班費如何入賬？
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職場陪伴加班是指員工工作時間超出國家規(guī)定的時間，增加了額外勞動量。由于員工增加了額外勞動量，企業(yè)需給予員工合理的報酬，也就是我們常說的加班費。那么，在會計實務中，加班費如何計算及入賬呢？
一、加班費計算方法
根據(jù)《中華人民共和國勞動法》（后簡稱《勞動法》）規(guī)定：“第四十四條，有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
1．安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；
2．休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；
3．法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬?！?/p>
這里給大家舉個例子，便于大家理解。
【案例】
雙十一來臨，小劉公司到了銷售旺季，小劉成為了加班大軍之一。周六、周日小劉加班2天。雙十一恰逢周一，周一當天小劉又加班了5個小時，小劉每月工資6 000元。則，公司支付給小劉多少加班費？
小劉每月工資6 000元，則一天和一小時工資如下：
一天的工資額=6 000÷30=200（元）；
一小時的工資額=200÷8=25（元）。
那么，具體加班費用計算如下：
周末加班，按照《勞動法》規(guī)定，加班費不低于工資的百分之二百；
200×200%×2=800（元）。
周一加班5小時，按照《勞動法》規(guī)定，加班費不低于工資的百分之一百五；
25×150%×5=187.5（元）。
公司應支付給小劉的加班費=800+187.5=987.5（元）。
二、如何計算加班費需繳納的個人所得稅？
根據(jù)《中華人民共和國個人所得稅法》的相關規(guī)定，公民的工資、薪金所得應繳納個人所得稅。員工加班得到的加班費也屬于公民取得工資、新金所得，所以員工的加班費也需要繳納個人所得稅，公司將員工的加班費應記入工資薪酬中，由公司一并代扣代繳即可。
以【案例】中數(shù)據(jù)為例，小劉本月應交個人所得稅計算如下：
應納稅額=6 000+987.5-5 000=1 987.5（元）；
應納個人所得稅=1 987.5×3%=59.63（元）。
三、加班費賬務處理
以【案例】中數(shù)據(jù)為例，編制會計分錄如下：
發(fā)放工資
借：應付工資薪酬——工資 6 000
應付工資薪酬——加班工資 987.5
貸：應繳稅費——應交個人所得稅 59.63
銀行存款 6927.87
月底結轉
借：銷售費用 6 987.5
貸：應付工資薪酬——工資 6 000
應付工資薪酬——加班工資 987.5
大多數(shù)的工薪階層都難逃加班的命運，畢竟企業(yè)運營需要團體合作，特殊時期需要緊急處理工作也是正常的，對于這種情況，想必財務人是最深有體會的。以上是小編為大家?guī)淼募影噘M賬務處理，希望對大家有所幫助！
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