并購盡職調查在做好前期的準備工作之后，就可以推行調查工作。盡職調查的主要內容包括業(yè)務、法律、人力、財務及其他相關項目。在會計實操中，盡職調查又要重點關注哪些內容呢？

一、業(yè)務

對于想要并購的企業(yè)，關注其業(yè)務運行模式很重要。企業(yè)之間的協(xié)同效應好不好，配合程度高不高，直接影響到并購之后的企業(yè)未來發(fā)展?jié)摿?。關注業(yè)務的另一個作用在于，可以測算出合并方即將付出的整合代價以及整合之后的風險。

并購企業(yè)的業(yè)務運行，最能反映出產(chǎn)品的優(yōu)勢所在。企業(yè)產(chǎn)品的最終市場價格或者成本，都是產(chǎn)品是否具備優(yōu)勢的直接表現(xiàn)。盡職調查中對于業(yè)務模式要重點關注從產(chǎn)品到市場再到銷售回報的整個過程中產(chǎn)品的驅動能力。

二、法律

盡職調查關注的法律問題，可以從兩方面來看。一是公司的自身問題，二是在交易中涉及的問題。從公司角度看，主要發(fā)揮律師的作用。重點關注的方面可以是公司的土地房屋歸屬權、以往的重大訴訟的判決調解結果、法律糾紛等。這些方面都會對之后的并購產(chǎn)生重大影響。

在交易涉及的問題中，主要可以依靠投行的調查。這其中包括公司的股權結構、所在行業(yè)的監(jiān)管規(guī)定是否發(fā)生改變以及交易涉及的其他監(jiān)管規(guī)則。

三、人力資源

一旦并購程序完成，對于原單位的人事如何處理，需要在調查過程中有一個詳細的了解。比如原管理層是否考慮繼續(xù)聘用和留任、原來企業(yè)的工會問題、離退和內退人員的財務負擔和養(yǎng)老金問題等。

四、財務

財務數(shù)據(jù)調查的面非常廣，可以選擇從以下角度入手：

1．歷史數(shù)據(jù)的真實性、可靠性；

2．預測財務數(shù)據(jù)是偏于保守還是偏于樂觀；

3．預測的依據(jù)是什么；

4．是否有表外負債；

5．內控制度的健全性。

6．稅務問題。（除公司自身稅務情況外，還需要關注收購方案所涉及的稅務問題）

五、其他

可以關注類似于一廠多制的歷史遺留問題，或者是否存在大股東占用資金、重大同業(yè)競爭等問題。

并購盡職調查是一個涉及多方配合的多層次調查研究程序，需要在每一個內容上都仔細斟酌，以獲取更多的信息和參考依據(jù)。

（內容選自韓建春老師的《并購盡職調查》，由東奧會計在線整理發(fā)布，轉載請注明出處）

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