一文帶你學會職工教育經(jīng)費稅前扣除賬務處理
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職場陪伴職工教育經(jīng)費是指企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用，是企業(yè)為職工學習先進技術和提高文化水平而支付的費用。隨著時代的發(fā)展、科技的進步，企業(yè)也需要不斷進步提高職工素質，因此，職工教育成為了企業(yè)一項大事。那么，在會計實務中，職工教育經(jīng)費稅前扣除該如何進行賬務處理呢？
一、職工教育經(jīng)費哪些可稅前扣除？
企業(yè)職工教育經(jīng)費可稅前扣除項目如下：
1．上崗和轉崗培訓；
2．特種作業(yè)人員培訓；
3．各類崗位適應性培訓；
4．購置教學設備與設施；
5．職工教育培訓管理費用；
6．專業(yè)技術人員繼續(xù)教育；
7．有關職工教育的其他開支；
8．職工崗位自學成才獎勵費用；
9．企業(yè)組織的職工外送培訓的經(jīng)費支出；
10．崗位培訓、職業(yè)技術等級培訓、高技能人才培訓；
11．職工參加的職業(yè)技能鑒定、職業(yè)資格認證等經(jīng)費支出。
二、職工教育經(jīng)費賬務處理
【案例】
A企業(yè)2019年9月的職工工資薪酬共45萬元，其中管理部門8萬元，銷售部門15萬元，生產(chǎn)制造部門15萬元，研發(fā)部門7萬元。
A企業(yè)各部門2019年9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費計算如下：
管理部門：80 000×8%=6 400（元）；
銷售部門：150 000×8%=12 000（元）；
生產(chǎn)制造部門：150 000×8%=12 000（元）；
研發(fā)部門：70 000×8%=5 600（元）。
則，A企業(yè)9月可稅前扣除的職工教育經(jīng)費為
6 400+12 000+12 000+5 600=36 000（元）。
則，A企業(yè)進行賬務處理如下：
1．計提時
借：管理費用——職工教育 6 400
銷售費用——職工教育 12 000
生產(chǎn)成本/制造費用——職工教育 12 000
研發(fā)支出——職工教育 5 600
貸：應付職工薪酬——職工教育 36 000
2．支出時
借：應付職工薪酬——職工教育 36 000
貸：銀行存款 36 000
時代不斷發(fā)展，科技不斷進步，如果企業(yè)不主動提升被淘汰將成為定局。企業(yè)的發(fā)展少不了職工的推動，只有提高職工素質才能更好地使企業(yè)長久發(fā)展下去。
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