雙節(jié)重疊工資翻倍？十一中秋期間的加班費(fèi)了解一下
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職場陪伴國慶中秋放假期間，10月1日-10月4日的加班工資為正常工資的300%，10月5日-10月8日的加班工資則為200%。選擇加班的小伙伴們是開心壞了吧。那么在會計實操中，薪資到底該如何計算呢，這篇文章帶你了解一下！
根據(jù)我國《勞動法》第五十一條的規(guī)定，勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。所以在折算日工資、小時工資時不剔除法定節(jié)假日。以2020年10月為例，實際計薪天數(shù)應(yīng)該為21天。
日工資=月工資收入÷月計薪天數(shù)
月薪=月工資收入÷月計薪天數(shù)×（月計薪天數(shù)-缺勤天數(shù)）
以小曼2020年10月工資為例：
1. 小曼10月未加班，未缺勤：工資5000元全額到手；
2. 小曼缺勤1天：5000÷21×（21-1）=4761.90（元）
3. 小曼10月1號加班1天：5000÷21×20+5000÷21×3=5476.19（元）
A：根據(jù)《全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》規(guī)定：國慶節(jié)放假3天、中秋節(jié)放假1天。因此本次8天小長假中，1-4號屬于節(jié)假日，而5-8號屬于休息日調(diào)休。
按照《勞動法》第四十四條的規(guī)定：安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
如此，你看懂了沒？
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