公司墊付醫(yī)藥費，如何進行賬務處理？
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職場陪伴從事會計實操工作的我們卻清楚，意外中的工傷是指在職勞動者在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)、工作時間中，因從事與生產(chǎn)有關的活動時所發(fā)生的人身傷害。這時一些人性化的公司，會為工傷期間的員工墊付醫(yī)藥費。那么這筆公司支付的醫(yī)藥費，需要如何進行賬務處理呢？
無論是我們五險一金中的工傷保險，亦或是商業(yè)保險，當公司為員工墊付醫(yī)藥費了，一般處理方式都是類似的。例如一旦發(fā)生工傷事故，公司墊付醫(yī)藥費了，則可以在借方記“其他應收款”，如下所示：
借：其他應收款—保險
貸：庫存現(xiàn)金（銀行存款）
俗話說：有借有還。既然是墊付，那么當保險費用報銷下來之后，費用是需要償還給公司的。但是有個問題在里面，有些保險的賠付是全額的，也就是花多少給多少；有的保險賠付是部分的，也就是按比例報銷。所以需要分兩種情形分析這個問題。
當全額賠付時，如果保險進行報銷，可做如下處理：
借：庫存現(xiàn)金（銀行存款）
貸：其他應收款—保險
如果不是全額賠付，保險只報銷了一部分，那么公司承擔的那部分，可以在借方記“管理費用”，如下所示：
借：銀行存款
管理費用
貸：其他應收款—保險
需要提到的是，有些公司為了節(jié)省成本，公然無視法律規(guī)定，不為員工繳納五險一金，自然員工就沒有工傷保險了。這時員工一旦出現(xiàn)工傷，那么公司需要全額為員工支付醫(yī)療費，且該筆醫(yī)療費無法收回，那么借方可以直接記“管理費用”，如下所示：
借：管理費用
貸：銀行存款
由此可見，我們在找工作時，一定要記得找個正規(guī)的，為員工繳納五險一金的公司。否則一旦后續(xù)出現(xiàn)意外，就會產(chǎn)生諸多糾紛和麻煩！
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