工作場所女職工特殊勞動保護制度和消除工作場所性騷擾制度通知

來源：東奧會計在線責編：東奧實操2023-05-24 10:00:28

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人力資源社會保障部辦公廳國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳最高人民檢察院辦公廳全國總工會辦公廳中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會辦公室全國工商聯(lián)辦公廳關(guān)于印發(fā)《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》的通知

人社廳發(fā)〔2023〕8號

各省、自治區(qū)、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團人力資源社會保障廳（局）、衛(wèi)生健康委，人民檢察院，總工會、企業(yè)聯(lián)合會/企業(yè)家協(xié)會、工商聯(lián)：

為指導用人單位完善工作場所女職工特殊勞動保護和消除工作場所性騷擾制度，切實保障廣大女職工合法權(quán)益，促進女職工身心健康，營造安全、健康、舒心的良好工作環(huán)境，同時為檢察機關(guān)開展婦女權(quán)益保障公益訴訟提供參考，人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生健康委員會、最高人民檢察院、全國總工會、中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會、全國工商聯(lián)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》《女職工勞動保護特別規(guī)定》《女職工保健工作規(guī)定》等法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定，制定了《工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）》和《消除工作場所性騷擾制度（參考文本）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，供指導用人單位制定完善有關(guān)規(guī)章制度或與女職工簽訂勞動合同、集體合同時參考。用人單位可根據(jù)所在地地方性法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實際對參考文本有關(guān)內(nèi)容進一步細化完善。

人力資源社會保障部辦公廳

國家衛(wèi)生健康委員會辦公廳

最高人民檢察院辦公廳

全國總工會辦公廳

中國企業(yè)聯(lián)合會/中國企業(yè)家協(xié)會辦公室

全國工商聯(lián)辦公廳

2023年3月8日

工作場所女職工特殊勞動保護制度（參考文本）（至原文西下載）

消除工作場所性騷擾制度（參考文本）（至原文西下載）

政策來源于：中華人民共和國人力資源和社會保障部，點擊查看政策原文>>

說明：因政策不斷變化，以上會計實操相關(guān)內(nèi)容僅供參考，如有異議請以官方更新內(nèi)容為準。

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